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运营商财经网 实习生董五合/文
近日,湖北香江电器更新了上市申请审核状态,为“已问询”。而回复的问题主要是有关业务与行业,技术与专利等问题。
香江电器本次的招股书是今年年初提交的,而公司IPO的规划竟然从十年前就开始了!并且在2017年就开始正式接受上市辅导。这拖的也太久了!
本次运营商财经网聚焦香江电器的董事长潘允,试图揭秘他的背景。
根据香江电器的招股书显示,潘允出生于1958年,如今已经65岁,但招股书上写着他还是MBA在读中,而他的第一学历,网上没有明确的信息。
潘允曾在很多企业工作过,比如香江塑料,暨凯塑料、茵思派贸易公司、香杰电子有限公司等等。2012 年 7 月至今,任香江电器董事长、总经理。期间他还在多家担任董事和高管。
值得一提的是,他的儿子还是美国国籍,截至目前,潘允共持有香江电器80.75%的股权。他的儿子GUANGSHENG PAN则通过蕲春华钰间接持有香江电器7.82%的股份,二人合计持有香江电器88.57%的股份,潘允和其美国籍儿子是公司的实控人。
在招股书中,香江电器写到:“公司凭借可靠的产品质量,公司凭借可靠的产品质量、较强的研发设计能力、快速的响应与交付能力、齐全的产品系列······积累了良好的市场声誉”。
然而事实真是如此吗?“较强的研发设计能力”这一点非常值得怀疑。
根据招股书上的信息,研发费用上,香江电器近三年在研发方面的花费在0.3亿元左右,营收占比不足3%。而在员工方面,78.68%员工为生产人员,而技术研发人员仅有161人,占比5.99%。
这还不算,在全体员工中,本科以上学历的仅仅92人,占总人数比例为3.42%;,就连大专学历也只有212名,占比为7.89%,其他的88.69%全部都是高中及以下学历,人数多达2383人。
这说明162名技术研发人员中只有92人是本科以上学历,其余都是大专以上学历。
不仅如此,公司去年的财报也很奇怪,在营收下降了3.86亿元的情况下,利润居然上升了接近两千万!结合上面所说的在研发人员上的蹊跷,不知道潘允父子有何布局。
好了,关于香江电器88.69%员工是高中学历?董事长潘允65岁了还没读完MBA?就讲到这。
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