“平安”平安养老险倾力打造网约车司机保障解决方案

今天，很高兴为大家分享来自经济参考报的平安养老险倾力打造网约车司机保障解决方案，如果您对平安养老险倾力打造网约车司机保障解决方案感兴趣，请往下看。

5月18日，第三届“5.20网约车司机关爱日”战略签约仪式在上海举行，该活动由平安养老保险股份有限公司（以下简称“平安养老险”）联合上海赛可出行科技服务有限公司（以下简称“享道出行”）主办，上海市保险同业公会、中国城市公共交通协会网约车分会共同指导。

会议邀请了上海市保险同业公会秘书长助理马弋锝致辞，平安养老险党委书记、董事长甘为民，享道出行CEO倪立诚共同探讨网约车司机的保险保障问题。中国城市公共交通协会网约车分会会长顾大松、秘书长殷浩做了总结发言。活动现场，平安养老险与享道出行签订战略合作协议，同时平安养老险宣布为享道出行50名优秀网约车司机赠送公益类保险产品，保额超1000万元，弘扬社会正能量，践行企业社会责任。

为网约车司机打造“三位一体”保障方案

据平安养老险和享道出行共同发布的《2023网约车司机健康调研报告》显示，在健康状态上，长期的驾驶姿势以及超长时间工作导致约1/3的司机患有消化不良、腰椎间盘突出、颈椎病等职业病。但近六成的网约车司机未每年进行体检，其中25%左右网约车司机甚至超过三年未体检。在保障方面，近四成网约车司机没有为自己配置健康保险，甚至近半数没有缴纳社保。由此可见，在健康管理上，网约车司机是疾病高发群体；在保障安排上，存在一定的缺失。

为此，以网约车司机群体为例，平安养老险建立了“三位一体”的保障方案。第一层是意外保障，保额高达50万，这一份涵盖各种意外场景，贴近司机日常工作生活的意外风险保障，可以在风险来临的时候，给自己和家人撑起保护伞；第二层是健康保障，突出抵御大病风险的能力，配置百万医疗保险，可以不限社保用药。第三层是养老保障，今天要为明天做准备，让自己安享晚年，养老无忧。

平安养老险与享道出行的此次合作，已经成功覆盖上述第一层意外保障和第二层健康保障，未来双方将在第三层养老保障上进一步推进，用专业的力量，让更多网约车司机获益。

展望未来，倪立诚表示：“将加大出行服务、大数据、金融保险服务、企业文化及党建共建等领域合作力度和深度，不断升级司机关爱措施，推出更多保障司机权益的创新举措，让更多的网约车司机群体获益。”

助力实现“老有所养、病有所医、贫有所助”

作为平安集团旗下的专业子公司，平安养老险是国内首家成立的专业养老险公司，也是注册资本金最大的养老险公司。自2004年成立至今，平安养老险对解决“老有所养、病有所医、贫有所助”等民生问题，不断进行着探索与创新。

2022年，原银保监会出台了对金融机构推动新市民金融服务“1+3+X”的工作要求，提出“提高健康保险服务水平，丰富养老金融服务产品”，让新市民“病有所医、老有所养”。为此，平安养老险为新市民定制了“省时、省心、又省钱”的医疗养老保障综合解决方案。而网约车司机是新市民的突出代表群体，此次合作也是平安养老险服务新市民的积极实践和创新举措。

甘为民表示，未来，平安养老险将坚持“以人民为中心的发展思想”，以“时时放心不下”的责任感，持之以恒、锲而不舍，夯实服务新市民的各类举措，让他们在城市感受更多获得感、幸福感、安全感。

马弋锝表示，在不断落实与发展创新为新市民和灵活就业人群谋福祉的实践方面，上海市保险同业公会也将积极推动上海各家保险机构参与发展相关人群保险保障事业，以保险创新推动实现和不断优化新市民与灵活就业人群的身心健康和保险保障服务，不断发挥保险促发展、保民生的积极作用。

好了，关于平安养老险倾力打造网约车司机保障解决方案就讲到这。