软件开发人员如何制作更多面团

想要获得最多的软件开发人员应该在慕尼黑工作，至少根据Talent.io，招聘平台，在其书籍上有大约150,000名开发人员。

使用Talent.io的企业包括送货，大众，TripAdvisor，Transware，American Express和Renault。

该公司在欧洲和伦敦周围的各个城市分析了100,000多个职位空缺，享受永久和自由专业人士的薪水和日常利率，重点关注四个主要位置：后端，前端，全堆叠和铅开发商。该研究发现，慕尼黑是软件开发人员中位数最高的城市（70,000欧元），其次是伦敦（60,000英镑/ 66,000欧元），柏林（60,000欧元），阿姆斯特丹（57,500欧元）和巴黎（45,000欧元）。

在2020年期间，遥远的工作增加，Talent.io的首席执行官Nicolas Meunier表示，对远程软件开发人员的需求反映出来。Meunier表示，当该公司在大流行开始时调查其客户的客户时，在向遥控工作过渡时，三分之一的影响很小。

“公司意识到遥控工作实际上可以以良好高效的方式工作，技术团队一直是领先的领导者，以开拓新的工作方式，”他说。

来自Talent.io的数据显示，当开发人员在达到四年到六年支架的多达三年的经验中，开发人员获得了薪水的最大增加。

Meunier询问开发人员如何进展成为软件开发领导，如此：“想要进展的软件开发人员成为主导开发人员首先需要建立成为高级开发人员的技能。铅开发商负责指导初级成员，并帮助他们加快其技术技能。牵头开发人员需要多年的做法，以制定团队和公司中使用的语言和框架的强大专业知识。“

他说，他们还需要专业知识如何从特征或产品的优先考虑的那一刻到部署的那一刻。“开发人员需要获得特征和产品的所有开发阶段的专业知识，”Meunier补充道。

他说，对工作规范的另一个基本要求是项目管理。这意味着在项目管理方面具有专业知识，并协调人们完成项目并具有良好的沟通和制定目标。

Meunier说：询问了大多数需求的规划技巧：“我们已经观察到Node.js并反应是目前最多的需求技术。”

看着天赋.IO的数据显示，在柏林，公司似乎为前端软件开发人员提供了四到六年的经验。年薪从50,000欧元汇率为三年或多或少经验的开发人员达到60,000欧元，为40岁。

根据人才.IO，伦敦前端开发人员的年薪似乎略高于50,000英镑，直到他们获得七年或多年的经验，当他们的薪水从50,000英镑到63,000英镑。

Meunier说：“柏林在柏林的差异和徒步旅行中解释：“对德国有四到六年的前端开发人员对前端开发商的需求很高，因为行业结构的方式。例如，电子商务或市场市场对德国科技市场的前端开发人员更敏感。“

Talent.io的数据也表明，伦敦后端开发商有四到六年的经验，薪资相对较大。根据Meunier的说法，这是因为这些开发人员现在处于高需求。

“我们平台上的最需要的低端背部配置文件是具有四个多年经验的开发人员，”他说。“因此，公司必须以更具竞争力的薪水吸引他们。让我们也不要忘记这些开发人员经常有几个工作，所以他们在选择公司时用它作为利用。“

Meunier表示，薪资跳跃也可以解释，即许多开发人员在一年内只在一年后改变工作，允许他们命令更高的薪水。

在伦敦，Talent.io的数据表明，具有七年或更长时间的经验的铅开发商可以每年获得70,000英镑（77,000欧元），而有四到六年的经验通常达到74,000欧元。这与基于慕尼黑的铅开发人员有关。