IR35私营部门改革：税务局承包商税收税务机构检测制度

皇家邮件正在重新加入其薪酬劳动力的围攻，以便签约的杀戮，其参与“可能”落入IR35改革的范围，将转移到您赚取的支付（PAYE）工作安排，该公司已确认。

在对计算机每周的一份声明中，皇家邮件发言人表示，该公司在2021年4月6日的侵略者中导致IR35改革，试图评估其承包商 - 基于融资和基于角色的观点 - 衡量他们的税收地位。

因此，它现在处于将这些评估标记的签到的瞬间，从4月6日2021年4月6日在IR35内工作的“可能是”在Caye工作安排中。

这项工作可能导致公司将这些杀戮添加到自己的工资单或要求受影响的人通过支付伞公司将来提供服务。

“在准备[为改革]中，我们在辛勤和角色依据进行了初步评估，并且作为皇家邮件的一部分，皇家邮动正在移动那些我们认为可能将其落入您的薪水安排，”一位发言人说。

“在这样做时，我们正在确保我们遵守立法，而无需向签约的当前税收安排提供评论。”

根据收入改革的条款，从2021年4月6日，大到大型私营部门组织将承担决定他们聘用的承包商应该如何征税。

目前，如果他们所做的工作以及它的表现，承包商是自我宣布的，以及它的表现意味着它们应该以与薪资工人（IR35外）或永久的薪酬雇员（IR35内）相同的方式征税。

因此，在IR35的内部指定意味着有问题的承包商被认为是税务目的的公司员工，因此他们的工资将受到支付和国民保险扣除的约束。

根据HM收入和海关“（HMRC）IR35指导，私营部门组织必须在确定承包商的税务状态时使用”合理照顾“，而是通过依案的案例依据审计其工作安排。

这些评估的结果必须以现状陈述（SDS）的形式以书面形式向承包商确认，这也必须概述其参与在IR35内部或外部的参与归类的原因。

计算机每周了解Royal Mail对改革的开始的准备使一些承包商令人沮丧，因为该公司未在IR35中被视为IR35中所认为的承包商，因此该公司未被授予其作出的承包商。

承包商进一步宣称，他们使他们难以挑战和查询这些“初步评估”的结果。

为此，皇家邮件发言人确认：“我们不会提供有关或具体原因的支付工人，因为我们只需要在2021年4月6日之后通过中间人参与其中。

发言人补充说：“对于通过中间人参与的人[此日期]，我们将根据我们的义务发出地位陈述并提供上诉过程。”

计算机每周共享皇家邮件的IR35筹备工作的详细信息，HMRC表示无法直接评论公司正在采取的方法。即便如此，税收收集机构的发言人确认私营部门公司只需要在下个月开始发挥作用后向合作者提供有关SDS的承包商。

“当薪资工作规则于4月6日2021年4月6日改变时，所有相关的客户组织都必须有一个过程，以允许通过中间人（如个人服务公司）经营的工人不同意其现状决定。他们还必须与这些工人分享他们的地位确定陈述（SDS），以及他们提出这一结论的原因，“发言人确认。

“企业可能会考虑有限公司的公司或其他中介机构是否是聘用承包商的最佳方式，如果他们正在像员工一样。这是组织制作的业务决定，组织可以自由地决定他们如何吸引工人。

“一些组织可能决定为工人就业合同提供或通过代理而不是直接提供职位，”发言人补充道。

承包商税合规咨询咨询法律委员会的戴夫Chaplin表示，该方法皇家邮件正在遵守改革是众多其他似乎似乎正在服用，基于其研究。

在最近由IR35 Shield的3000人投票中，47％的参与者表示，在最终客户完成其税收地位后，他们没有收到SDS。

“这是在新的立法要求下没有正确对待的承包商。虽然在技术上，在立法于4月6日生效之前，但在技术上不必做任何事情，但除了构建公司的悬崖面对风险之外，所有这些都是蔑视正在寻求确定性的承包商。 Chaplin每周告诉电脑。

“我们只是几个星期的距离，并且有更明智的航线，对于希望早期与新立法框架进行互动的公司产生更少的风险。”

还有轶事证据表明，当他们在IR35中告诉他们的工作时，承包商正在用脚投票，如果他们希望继续为有关公司工作，而且增加了卓别林，他们必须进入Pay​​e安排。

“鉴于搬到工资单的选择，许多承包商正在选择发货并寻求替代合同，在那里他们正在公平对待，”他说。

“承包商正在失去，所以遇到错误的公司，他们将看到项目延迟和中断的项目，不符合标准，并遵守签约，而不是评估他们的劳动力的劳动力。

蔡先生说：“一家坚定不移地对其合规义务采取战略和适当的措施，不应担心立法，​​不太可能将受害者担任任何可能出现的HMRC挑战。”“HMRC表示，它希望帮助公司正常实施规则，这似乎是害怕需要干预的情况。”