英国董事会失去了数字信心

根据招聘咨询哈维纳什的一项研究，董事会级高管对响应市场需求所需的数字技能而令人信赖。

哈维纳什与伦敦商学院领导学院合作的国际委员会研究报告的第六版说，尽管数字创新是企业最高优先事项之一，但只有42％的英国董事会觉得他们有正确的技能处理新的命令。

此外，该研究指出，数字正在进一步向参与者的优先事项列表进一步，其中几乎四分之一（21％）是主要PLC委员会的成员。

英国董事会是在会议室中升高数字专业知识的地区最有可能的地区，其中一半以上（52％）将其列为最优先事项，全球平均值为46％。

“数字创新在2019年推动了董事会议程的顶端，作为谷歌，亚马逊，苹果和阿里巴巴这样的数字巨头的持续崛起，导致每个部门的公司都担心他们将成为柯达或大片的方式， “朱利安Birkinshaw的伦敦商学院教授和副院长。

“但重要的是要记住，仍然有很多部门 - 像零售银行，会计，食物和饮料，或化学品 - 今天最大的公司就像30年前一样，”他补充道。

“作为董事会成员，您需要同时担心数字中断的威胁，同时也提醒自己深入的能力，强大的客户关系，以及您可以通过这些困难时期维持贵公司的强大品牌。”

全球水平在会议室中的数字技能的情况并不不同。根据该研究的，调查了640个椅子和来自全球的非高管，不到一半（47％），感觉它们是数字准备的。这与2018年的58％相比。

虽然董事会在数字经济中导航技能方面滞后，但参与者还估计了人工智能（AI）的技术将继续取代就业机会，其中16％的高管预测预测16％的员工将占据16％的劳动力在未来五年内被AI取代。亚太地区的董事会预计5件工作（20％）将随着AI的进步而消失。

“AI下的未来将比简单地用机器更换人类更复杂和差别。我们认为，随着组织认识到储存人才的重要性，哈维纳什，阿尔伯特·埃利斯首席执行官，角色将重新部署并重新部署。

出于调查中涵盖的行业，技术和电信部门是最好的准备，而医疗保健的领域则不那么自信，只有40％的C级高管投票称他们有正确的数字技能。