未来解码：AI Plus Automation如何增加转型变化

在过去的几周里，计算机每周都研究了许多组织如何结合自动化和人工智能（AI）来提供可衡量的业务益处。

在伦敦的Microsoft未来解码事件中，使用Microsoft Tools和Direcnononyy在East Suffolk和North Essex NHS基金会信托中的智能自动化平台的使用，用于展示AI和自动化如何结合在公共部门中提供福利。

在物流中，坎甘蓝型运输公司Polaris运输正在使用AI和自动化在项目中简化扫描定制文书工作的处理，使其能够减少数小时的手工工作。该公司使用了Workfusion智能自动化平台来扫描和“阅读”与跨境装运文件相关的海关文书工作。

根据微软英国的首席执行官Cindy Rose，更先进的组织正在加快他们对AI的使用，这使他们能够在其底线上看到它的好处。她表示，在这些组织中使用AI允许他们推动艾德为LED的数字转型，例如培养员工之间积极参与文化，并建立原则，以确保他们以道德和负责任的方式使用技术。

罗斯介绍了微软加速竞争优势，玫瑰指出，项目仍然在飞行员和概念验证阶段。“现在的挑战是为了超越滋补，突破沙箱并在规模上利用这种技术的力量，”她说。

该研究基于对5,000名英国企业的调查报告称，超过一半（56％）与AI做某事，只有34％的人表示他们根本没有使用AI。

然而，微软发现许多英国领导人缺乏了解AI如何在业务中的公平，负责任和有效的方式中使用。关于调查结果，微软英国首席运营官Clare Barclay对电脑报告说：“改变的步伐使得组织能够优先考虑AI举措，但每个公司都将成为AI公司。”

该报告发现，高级AI组织倾向于具有强大的数据策略 - 以及提供它的工具和功能。微软的研究发现，43％的商业领袖一致认为，准备可用的数据代表他们对扩展AI的最大挑战。它还发现，分析和大数据技术目前正在英国业务使用的AI应用程序列表。

微软认为，在所有部门中，各个部门的公司需要获得数据库的需求，来自金融，医疗保健，零售和制造业领域的专家，将其视为任何AI扩展计划的关键组成部分。

根据Barclay的说法，AI的任何成功实施需要企业战略的基本重新思考，并且必须通过清洁数据支撑成功的项目。“CIO需要在一个他们必须保持基本的东西的世界中工作，并找到新的创新方式，”她说。

对强大的数据技能的需求被反映在一个单独的研究中，利用AI的力量，来自全球招聘人员罗伯特沃特和市场分析专家空置柔软。本报告发现，跨多个行业的AI摄取正在创建“下一代”作业，定义为核心的数据技能组。

在报告中，Robert Walters指出：“我们正在寻求零售，专业的服务和科技产业，努力开发数字产品和服务，这些产品是数字开展数字开工，安全和瞬间的客户 - 导致巨大的招聘人才招募，他们熟练实施，监测和获得所需产出。从面部识别，免费零售和计算机愿景，以及其他自动化技术。“

该研究发现，自2015年以来，普通数据专业人员的空缺增加了79.5％，增长的主要领域包括数据科学家和工程师。

致力于数据管理的IT专业人员似乎是大型或全球组织中增长最快的区域，其中三年增加了十倍 - 自2015年以来的空缺增加了160％。

作为主流职业的数据科学家的出现导致这一角色的职位空缺，同比增长110％。根据Robert Walters的说法，数据工程师可以看到相同的趋势，平均同比劳动力增长86％。

Robert Walters的校长Ollie Sexton表示：“由于企业在AI上更加依赖，因此数据捕获和集成过程增加了压力。我们的职责不能不承受掌握数据和数字化。现在是开始珩磨英国人才的最佳时机，为下一代艾而不及影响的工作。“