莫里桑斯推出违反责任裁决的新鲜呼吁

莫拉森已获得允许在第二次尝试中向最高法院提出上诉，以在被发现对数据泄露的法律上负责后，影响超过10万人的雇员。

2018年10月，上诉法院维持了2017年12月的高等法院对莫里桑的高级法院裁决，举办了索利的超市连锁责任，这是一个前雇员发布了2014年在线上网的个人数据的数据违约。

上诉法院包括三名高级法官，包括劳动力硕士，他拒绝了莫里桑的许可进一步上诉。

因此，Morrisons直接向最高法院申请申请上诉，已被授予，为超市巨头推出第二次上诉的方式。

超过5,500多名索赔人正在寻求莫拉森在大量数据泄漏上赔偿，2014年在2014年看到了不满的前雇员Andrew Skelton，然后是零售商Bradford总部的高级内部审计员，副本，然后在互联网上发布员工的薪资信息。

该信息包括银行账户详细信息，出生日期，薪资信息，国民保险号，地址和电话号码。

在Bradford Crown Court试验后，Skelton于2015年7月入狱八年，这听说他向报纸发送了信息，并将其放在数据共享网站上。

代表索取员的法律公司的JMW律师们指出，斯利尔顿在严重指控后获得了纪律处分，但他保留了对敏感员工信息的获取，并且莫里森拒绝接受他行动的法律责任。

JMW律师的合伙人和数据隐私法律专家尼克麦克雷纳曼说：“虽然决定获得进一步上诉的许可当然对索赔人感到令人失望，但我们有一切信心，正确的判决会再次达成。它不能正确的是，员工信息不应该对英国最大的公司之一交给员工信息，然后在这种大规模上泄露。

“这是一个非常严重的数据泄露，影响超过10万莫拉森员工。他们有义务地交出敏感的个人和财务信息，并有一切希望预期它保持保密。相反，他们通过复制和上传信息引起了不安和痛苦，“他说。

在失去第一次上诉后，Morrisons在一份声明中表示，该公司未被法院归咎于其受保护员工数据的方式。

“但他们发现我们对该前员工的行为负责，即使他的刑事行为是针对公司和我们的同事。

“Morrisons努力让数据快速取下，为这些同事提供保护，并向他们保证，他们不会在经济上处于不利地位。事实上，我们不知道任何人都遭受任何直接的经济损失。

“我们相信我们不应该负责任，这就是为什么我们现在呼吁最高法院。”