老板希望看到可解释的ai

据PWC年度首席执行官调查统计，大多数首席执行官相信人工智能（AI）将在未来五年内大大改变他们在未来五年内开展业务的方式。

在91个领土的1,378名首席执行官调查中，35％的英国老板表示，他们计划在未来三年内向业务介绍，但与全球平均水平相比，类似的比例没有计划（36％ 23％）。

那些没有计划追求AI的人，76％的人在供应熟练工人的主要原因中给予了赤字。

在英国首席执行官中，42％的人表示，他们认为AI将变得像人类一样聪明，但不同意42％。普华永道发现，英国首席执行官较不太说服，与全球P为48％的全球P相比，将移除人类偏见（32％）。但是，全球近一半的首席执行官认为偏差仍然存在。

绝大多数首席执行官（82％）一致认为，需要可信任的基于AI的决定。

在英国，70％的老板支持政府主导的国家战略和政策对AI，并相信政府应该在AI发展中发挥积分作用（63％）。

就在英国CEO的一半被调查（47％）认为组织应该被允许自我调节使用AI，而略微少（44％）不同意。

近一半（49％）认为政府应为艾（AI）流离失所的工人提供安全网，但不同意41％。近三分之二英国（65％）的英国CEO认为，政府应该激励组织培训工作是自动化的工作人员。

普华永道，英国人工智能领导人的欧洲人工智能领导者，在奥地福局的机会上显然有很多预期。“但关于这个世界应该如何受到管辖和监管的问题，意见仍然存在。

“企业对AI可以提供的期望很高，因此世界各地的AI政策很重要。监管不应扼杀创新，但它应该确保我们创造一个适合每个人的未来。“

卡梅伦补充说：“领导和AI专家需要与政策制定者，监管机构和标准机构密切合作，以确保正确的治理到位，以支持他们的野心，但至关重要，也使得更广泛的社会和员工在心的最佳利益。”