商业咨询德勤将在未来五年内将其劳动力翻倍,在未来五年内将其占据印度城市的劳动力,其中专业人士在大量增加以支持技术实现。
该公司的海德拉巴校区最大在印度,目前拥有40,000名员工,但如果公司的计划完成,这将在未来五年内达到80,000。
Deloitte正在招聘工程师和软件专业人士,以获得技术实施和其他领域的特定技能。
根据印度经济时期,Paul Sallomi,全球技术,德勤媒体和电信行业领导者表示,该公司将在移动性,IT系统和系统集成等地区雇用该国的人。“我们在招聘之前建立了[海德拉巴的设施],我们尽可能快地招聘,”他说。
Peter Schumacher,Management Consulancy Leadershion Group提供外包业务的领导小组,表示,在印度扩大其俘虏中心的公司反映了该国提供的机会的战略观点。
“来自世界各地的领导公司正在全球重新配置其价值链活动。现在,更多公司认为印度正在发展成为改革和新竞争优势的战略平台,“他表示,印度的人才池现在可以处理公司可能先前境内的复杂项目。
在纽约市价值领导集团的年度IT研讨会上,商业领导人表示,印度人才质量的结合及其成本优势意味着它现在适合处理创新工作。
“我们的观点是印度的卓越技术技能通过初创公司/电子商务生态系统验证,过去二十年的印度IT服务供应商正在推动全球公司在印度建立内部能力的更具战略性承诺,”舒马赫说。
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