IR35改革：承包商缺乏对私营部门的信心来管理4月2020年4月的规则变革

承包商缺乏信心，企业将能够准确地确定他们应该如何征税，一旦改良的IR35规则于2020年4月向私营部门扩展到私营部门。

在IR35咨询QDOS参加最近民意调查的1,400个承包商中有超过四分之三（77％）表示，在修订的IR35条例下，私营部门组织的私营部门组织将储备一点，私营部门组织将愿意管理新的职责。生效。

正如现在在公共部门的情况下，从4月20日起私营部门组织与承包商聘用将负责确定他们为他们所做的工作是否意味着他们应该以与受薪员工相同的方式征税（在IR35内）或薪资工人（IR35外）。

目前，如果参与应按IR35内部或外部归类，则应自我宣告承包商，这决定了它们是否应该免除税收和国家保险捐款。

欧姆金制规则只适用于大中型私营部门公司，政府在秋季预算期间确认2018年，但QDOS民意调查中只有12％的参与者认为企业将准备接受改革的额外行政责任要求他们。

当在2017年4月向公共部门向公共部门推出了类似的改革时，有许多关于其税收状况被错误分类和远离项目的税务状况的报告，以及承担毯子测定的组织试图缓解有关涉及的一些行政负担。

根据计算机每周调查，在公共部门改革之后，一些政府部门损失了高达40％的IT承包商，导致项目延误和取消。

即便如此，HM收入和海关（HMRC） - 负责监督变革的责任 - 一再被称为减少公共部门避税的倡议。

实际上，政府PS建议该举措已在财政部额外税收收入达到约5.5亿英镑，而其五年的预测表明，延长私营部门的举措应在2023 - 24财政年度汇增超过3亿英镑。

即便如此，QDOS首席执行官SEB Maley表示，从公共部门推出的辐射仍然是很大的承包商，这就是为什么这么多有关于政府在明年重复私营部门的进程的疑虑。

“公共部门参与者在2017年的改革直接导致”成千上万的承包商“被错误地放置在IR35内。可以理解的是，这使许多独立的工人询问私营部门是否能够在明年准确地管理IR35的职位，“他说。

“私营部门客户和招聘机构明智地关注承包商的合理问题。企业依靠独立劳动力的灵活性，而招聘行业现在发现本身陷入IR35改革，取决于承包商的营业额。“

虽然私营部门刚刚为改革做好准备，但IR35论坛利益相关者集团的成员包括来自行业机构等独立专业人员和自雇人士（IPSE）的代表，此前已提出这一点在HMRC让他们看到立法草案之前，“详细准备”将难以下降。

如2018年11月的IR35论坛最近会议的几分钟所述，私营部门IR35改革的立法草案预计将预计夏季将列出公司预计如何遵守其要求。

延迟公布的公共部门IR35改革的最终立法，以及HMRC的相对较晚的抵达“支票”（CEST）工具的支票“（CEST）工具，以2017年4月改革的延期归咎于利益相关者在公共部门诱导恐慌，因为它留下了很少的时间准备。

“虽然立法的具体细节尚未出版，但中等公司至少知道他们将从2020年4月开始管理IR35，因此他们可以开始准备。也就是说，实际立法越早越好，“Maley说。

“IR35磋商的调查结果将于本月发布，预计将通知金融法案，所以在长期以来，我们应该更好地了解政府铭记的内容。

“我不希望HMRC过于想象力。除了改变将对私营部门的中型公司适用于公共部门的每一位投入者，没有理由相信改革会有所不同。毕竟，HMRC误认为是公共部门改革成功的印象。“