UKTECH50 2018 - 英国最有影响力的人

计算机每周宣布，我们在英国举办的搬运工和振动器的明确列表 - CIO，行业高管，公务员和商业领袖推动了技术在英国经济中的作用。

我们的目标是识别英国最具影响力的领导者。代表IT职业各个方面的专家评审小组帮助决定结果以及读者投票，以确定谁对英国技术部门的未来持有最大影响接下来的12个月 - 以及全国各地的IT专业人士的未来。

以下是未来12个月在英国最具影响力的人民的50人名单：

Jacky WrightJoined HM收入和海关（HMRC）于2017年10月作为其主要数字和信息官（CDIO），在那里她领导该部门的数字转型计划 - 欧洲公共部门最大的数字转型计划之一。Wright在微软几年后加入了该部门，她曾担任公司副总统。此前，她是BP的CIO，持续了三年，GE在GE八年的CIO。她也是技术中女性的倡导者。

Sarah Wilkinson于2017年加入NHS Digital作为其首席执行官，当时她从前NHS Digital Boss Andy Williams接管。在她作为首席执行官的角色，她负责领导跨健康和社会护理的数字转型。在此之前，Wilkinson是家庭办公室的首席技术官，在那里她带领许多支持英国边界和警务的最重要的IT系统。Wilkinson先前董事总经理和瑞士信贷公司系统技术负责人超过两年，以前在汇丰银行，瑞银和德意志银行工作过各种高级职务。

JacquelineDo Rojas在领先的技术业务中拥有25年的经验。2015年，她接管了IT行业贸易协会Techuk的Aspresident，她也是女性的董事会冠军。同年，她在计算机每周的年度民意调查中也被投票给了“英国最有影响力的女人”，并在2016年进入UK IT it of M名人堂的影响力的妇女。

Ciaran Martin是政府和行业网络担保总干事，之前，在2016年10月正式启动的中心，旨在将英国的网络专业知识汇集在一起​​，以改变国家托克森队安全问题的方式.Martin也是GCHQ委员会的成员。他于2014年加入GCHQ，这是内阁办事处宪法主任的角色。他还在内阁办公室担任安全和智慧的负责人。

作为英国的信息专员，负责确保信息权利的伊丽莎白Denhamis是公共利益，并领导办公室处理1998年的数据保护行为。丹麦致责任委员会的资讯委员，负责任遵守公共和私营部门隐私立法和获取信息法。

Cindy Rose于2016年7月任命了Microsoft Ukin的首席执行官。作为她职位的一部分，她负责英国的所有产品和产品。在加入微软之前，玫瑰花了三年来追随沃达丰的英国消费者广告，追随她作为维尔京媒体的数字娱乐执行总监。她还在沃尔特迪斯尼公司举行了几个高级行政职位。

Gerard Grech于2014年2月担任科技城首席执行官Joans Shields，以前在黑莓举行了全球营销职位。在他目前的工作中，他促进了英国初创公司的支持，现在技术城市的续工已经扩大到其原始东伦敦基地之外。他支持了技术企业家几年。

STUART从迈凯轮技术集团作为CIO加入Heathrowin 2015，通过创新，技能和组织规划，引领希思罗机场的转型来实现新兴的数字，大数据和自动化能力。他此前，他曾在几个行业和公司举行过几个IT领导作用，包括盖特威克机场和百事士科学英国。

Sharon White将于2015年3月担任电信监管机构的首席执行官，在两年后作为第二次常任秘书长 - 第一个黑人和第二个女性，举行职位。在与财政部合作之前，White在司法部和国际发展部有董事会级职位，是总理的政策单位的公务员顾问。

Amali deAlwisis Coding教育倡议代码首席执行官：女孩，教授所有背景的女性如何编写。De Alwis还充满了英联邦企业和投资委员会的AcommonwealthFirst，为中小企业（中小企业）提供了指导和鼓励。努力对准教育，技能和就业，De Alwis还在职业妇女俱乐部全方仪委员会的会员委员会，并充当许多初创公司的导师。她是2018年英国最有影响力的女性的计算机每周最有影响力的女性。

Demis Hassabis于2010年建立了人工智能（AI）公司。该公司于2014年由谷歌购买约400万英镑，涉及跨部门的几个AI项目，包括NHS。在创建深度之前，Hassabis在UCL完成了神经科学的博士学位。

Andrew Brammer在过去的四年里，律师事务所艾伦和过境资金的董事和共享服务，他正在驾驶法律部门的数字转型。他在公司内部花了16年的各种不同角色，管理技术，基础设施，软件开发和治理等方面。

Conor Whelan于2015年加入了金融服务Firmerjardine Lloyd Thompson（JLT）。在他在公司的角色，他正在推动一个程序来改变它的IT功能和数字转换。在参加JLT的角色之前，Whelan在TNT Express度过了四年，他是首席运营官。

常设公务员迈克波特是欧盟出口能力的主任，在内阁办公室，他于2018年2月接任的角色。在此之前，他于2017年10月在HMRC成为HMRC未来边境方案的分帖，在该部门作为该部门的临时CDIO，他负责该部门的边境技术计划。波特于2004年首次加入公务员。

朱利安达维瓦于2012年3月任命了技术贸易机构智力总干事，并将其罗拉统计为2013年11月。他介绍了Techuk的战略，旨在将本组织作为IT部门的领先代表建立在政府中，以及对技术在英国经济中的技术作用的重大影响。

2018年UKTECH50中的五大IT行业PS：

Jacqueline De Rojas，Techuk（第3次）Cindy Rose，Microsoft UK（第6岁）Cindy Rose，Ceo，Tech Nation（第7号）Ceo，CEO，首席执行官首席执行官，首先：女孩（10）Demis Hassabis，创始人兼首席执行官（深圳市）（11号）

Russ Shaw成立了科技伦敦Appocatesin 2013年4月，作为私营部门集团，促进伦敦的技术部门和与企业联系起始。自从市长办公室和科技城咨询小组成员被任命为伦敦科技大使，以及伦敦技术周指导小组的一部分和英国数字技能工作组的成员。

Charles Forte于2018年1月在国防部（Mod）成为Cio，取代了2017年3月离开该部门的Mike Stone。在参加Mod的角色之前，Forte在泰晤士河水中花了六个月的临时Cio。此前，他于2015年3月至2016年3月底，审慎于2016年至2016年底，以及在该独立顾问的全球行动中的CIO和CIO的副委员会和CIO的审慎集团。

2015年，Bob Strudwick成为在公司内部各种其他角色之后的在线时装零售商ASOS的第一个首席执行官。在他的帖子中，他在公司中担任并推动了技术战略。这包括转换零售商的软件设计和开发功能，确保它保持在扇区的快速变换之上。

Cdiofor of Environvient系，粮食和农村事务部（Defra），John Seglias于2016年加入该部门，创建了共同的数字，数据和技术服务功能，将其全部带到一个雨伞下。Seglias以前在运输运营商Abellio的CIO。

Simon Segars于2013年7月担任Chip Designer Arm的首席执行官。曾在2016年推出UKTECH50名单的Segars，自1991年以来为ARM工作，并领导了许多公司的处理器设计。ARM已成为移动革命的核心，它的芯片架构为全球的大多数提供了大多数智能手机和平板电脑，而该公司正在争取对物联网（物联网）设备的互联网市场产生类似的影响。2016年，ARM由日本技术公司SoftBank集团收购。

Tech Entrepreneur Anne Boden于2016年成立了仅移动椋鸟银行。作为首席执行官，她监督银行的领导团队，推动她对世界上最好的银行账户的愿景。在建立椋鸟银行之前，Boden在银行业内的几个不同角色工作，包括爱尔兰盟军银行的合作社。

Chinyelu Onwurahis阴影工业战略部长，科学和创新。她领导了劳工2015年的数字政府政策选举审查。她先是在2010年大选作为MP为纽卡斯尔当选泰恩Central.A特许工程师和电信技术的前负责人在英国电信监管机构Ofcom，她是议会ICT论坛（Pictfor）和前董事会成员的共同主席科技议会办事处（邮局）。她是数字技能和数字支持的倡导者。

系列企业家Brent Hoberman是创始人厂主席和联合创始人，伦敦的加速器和孵化器。他也是制作中的非执行董事和联合创始人，并坐在几家公司，包括EasyCar和Shazam的董事会。1998年，他与玛莎巷福克斯共同创立了Lastminute.com。

Eileen Burbidgeis是伦敦伦敦风险投资公司的伴侣，她与Stefan Glaenzer和Robert Dighero.she建立了广泛的业务经验，从雅虎，Skype，Palmsource，OpenWave中获集了商业和产品开发角色，太阳和苹果。她还担任伏特技全国主席，是惠普财政部的金融技术（金融科）的特使，以及总理的业务咨询小组的成员。

Matthew Gould于2016年10月被任命为Digital，Chinture，Media和Sport（DCMS）部门的总干事。他领导该部门的数字和媒体政策简介及其努力提高一般公开的数字和技术技能。他的作用还包括改善连接和基础设施，建立数字生态系统和降低全国技能差距。在加入DCMS之前，Gould是英国对以色列的大使在那里他推出了以色列技术中心。他以前在内阁办公室领导了网络安全单位。

Charles Ewen负责开发和实施Offic Office It Starment Bratequiled，即技术信息服务局的内部技术团队，以及与天气预报员的科学团队密切合作，以运营其高性能计算（HPC）能力。自2013年1月以来，他一直在CIO，自2008年以来一直为达议会职位工作。

Matt Hancock于2018年7月担任杰里米亨特担任卫生和社会护理秘书。汉考克此前曾在二零一八年1月以来担任DCMS秘书的角色，当时他晋升为数字政策，遵循其作为内阁办公部长的角色。作为健康和社会护理秘书，汉考克使其成为他想要在NHS上介绍的改革的关键部分，并推出他的“技术愿景”。

Gavin Jackson于2015年加入了亚马逊网络服务（AWS），在那里他负责英国和爱尔兰。在加入AWS之前，杰克逊在VMware度过了几年，并在各种技术公司工作了超过16年的经验。他还在EMC的几个领导职位上度过了10年。

无疑是英国最着名的计算机科学家，Tim Berners-Lee致力于为开放网站，网络中子网上隐私以及政府互联网监禁政策的倡导者提供了高调的全球作用。除了网络的福音传播之外，他向政府提供了开放数据作为开放数据学院的董事。

Mike Young在2016年加入Centrica作为其集团CIO，随着Dentsu Aegis Network和邮局的COO集团CIO。在Centrica，Young是在数据科学的最前沿前往一支球队，推动该公司的数据策略。

2018年UKTECH50中的五名妇女：

Jacky Wright，首席数字和信息官HMRC（1st）Sarah Wilkinson，NHS Digital（第2号）Jacqueline De Rojas，Techuk（第3）届伊丽莎白Denham，英国信息专员（第5号）Cindy Rose，Microsoft UK CEO（ 6）

克里斯蒂娜斯科特瓦斯于2016年初任命了新闻英国的首席技术官（CTO），以协助其数字举措，也是母公司新闻公司的副首席技术官。在2016年之前，斯科特是三年多的金融时代的CIO，其中她负责跨国公司的技术，领导有400多个全球团队，负责在多个平台上建设和经营基础设施，业务应用程序，数据和消费产品。

自从Didier Lebrat于2006年12月加入Sky以来，广播公司已成为家庭娱乐和通信数字转型中的Theleaders之一。他领导广播，IT，互联网和网络平台的技术战略，开发和运营。在加入天空之前，勒布拉特在沃达丰意大利的CTO是CTO，之前，CTO在Orange UK。

Jeremy Wright被任命为DCMS秘书在2018年7月的核心秘书中，从Matt Hancock接管。Wright，谁是Kenilworth和Southam的议员，在参加DCMS的角色之前担任律师一般的律师。在他作为律师司法部的角色之前，Wright是司法部的议会秘书。

2012年史蒂夫尔沃德被任命为裴系统的Cio，在那里他负责信息管理和技术。作为国防制造商的全球性CIO，Millward是一个越来越多地推动技术和创新的行业变化的最前沿。他以前经营着BAE的全球业务发展和英国国防业务。

前商业部长Margot James于2018年1月接任Digital部长。她的汇款涵盖了宽带，电信，广播，创意产业，网络安全，科技创业和技术产业等问题。

2017年8月被任命为伦敦第一首席数字官员的Theo Blackwell，他正在帮助开发伦敦伦敦计划。他还致力于推动泛伦敦的连接，数字包容，网络安全和开放数据，并为艾尔逊技术和创新的计划做出贡献.Blackwell在伦敦·纳姆省的议员中花了15年他已经领导了实施自治市镇雄心勃勃的战略。2010年，他建议当时英国数字冠军玛莎巷福克斯，就当地政府参与。

在他在全球媒体和娱乐集团的角色，大卫亨德森在公司的数字转型领先。亨德森一直是CTO，CIO和COO超过15年。在他在全球角色之前，亨德森在基本的邮件集团工作。他还在剑桥大学举办一年一度的技术暑期学校，并在布鲁内尔大学的一位导师和技术人才宪章中的一位导师一直是技术运动员的长期普遍存在。

Philip Jansen将在2019年初担任BT的首席执行官，更换首席执行官Gavin Patterson。Jansen曾负责2013年世界，监督其2015年浮选和去年与电子商务公司福特的合并。在此之前，他在刹车和索迪斯集团的成本部门承办贸易中花费了时间，以及管理维尔京媒体的前身的电信业务的法术。

Maggie Philbin在广播和电视中工作了30多年以上的各种科学，医疗和技术计划。她是Teentech的联合创始人兼首席执行官，这是一个屡获殊荣的组织，帮助年轻人，他们的父母和教师了解更多关于科学技术的真正机遇。关于BBC'sbang科技的报告是理论，为BBC WebWise和BBC1'Sinside的常规记者提供分析和评论，她与观众有着独特的共鸣，在很多被爱中与他们长大显示如此asswap shopandtomorrow的世界。她是2016年的每周计算机最有影响力的女性的赢家。

Greg Clarkwas于2016年任命了商务秘书，负责履行政府的产业战略，并确保国家处于科学，研究和创新的最前沿。在参与政治之前，克拉克为波士顿咨询集团工作。

Debbie Forster是政府间支持倡议技术人才宪章的首席执行官，旨在提高普遍存在和解决技术角色的性别不平衡。她还在咨询小说设计总监以及NCSSS的国际开发总监。在她的时间内作为合适的共同体的应用程序，Forsterinspired数百名学生，教师，行业专家和赞助商与组织联系起来。以及在Forster领导下的令人印象深刻的速度下缩放，良好的应用程序难以解决普及科学，技术，工程和数学（Stew）教育。该课程已经实现并保持了近50/50的性别平衡。

在他作为首席技术和产品官员的角色，Matthew Postgate是BBC的技术和系统的典故。他还领导了BBC的项目，巩固了BBC数码，BBC工程和BBC全球的技术团队.PRORE成为BBC的CTO，Postgate是推出iPlayer的管理团队的一部分，并与BBC Mobile合作建立公司的移动服务为客户。

Tabitha Goldstaub是人工智能在社会，CognitionX，平台和网络中的人工智能的影响的专家，该平台和网络有助于构建AI和数据驱动系统。她在营销委员会为普林斯4学校营销委员会的宇宙会，是王子信任的顾问，是一个为未来女首席执行官提供免费活动的未来女孩公司的联合创始人。Goldstaubwas最近被任命为英国政府的AI委员会主席。

Juliet Bauer是NHS英格兰的Dighieg Digital Ordition，并监督NHS选择网站的转型，以及患者和护理人员可以使用的技术的开发和交付，以管理糖尿病和哮喘等慢性病。她也是切尔西和威斯敏斯特医院NHS基金会信托的病人州长，是网络集团10个数字女士的创始成员。Bauer在许多部门领导了相似技术计划的交付，包括领导举办乘坐在线报纸。

Ian Bromwich正在驾驶Lloyds Banking Group的转型，查看公司如何在数字平台，机器人，机器智能和大数据上工作。在加入Lloyds之前，Bromwich为Barclaycard工作，他在全球Barclaycard业务开展了公司的数字战略，移动支付，创新，应用程序，Devops和网络。

Martyn Wallace于2016年被任命为苏格兰地方政府。在他的角色中，他正在努力在技术用于帮助苏格兰公共部门的公民提供服务的方式创造一步变化。包括推动数字办公室的目标，成为数据，技术和数字的卓越中心，并帮助苏格兰的27个理事会改变他们的服务。

Matt Brittin自2014年以来谷歌EMEA业务和运营总裁，于2007年首次加入谷歌。在为公司工作时，Brittin将自己定义为“令人兴奋的英国媒体景观”，并将谷歌作为一个关键球员定位在一个新的环境中，传统出版商仍在努力在数字时代生存。

Paul Fletcher于2014年9月接任BCS CEO，更换了龙服务的前身David Clarke。他以前在RM教育度过了10年，他是教育技术专区的执行董事和集团董事总经理。在RM之前，他在KALNEY和KPMG担任高级管理咨询作用。

凯文·坎宁顿在2016年夏天在工作和养老金部（DWP）部第三年的政府数字服务（GDS）被任命的政府数字服务（GDS）被任命为Dight Dirital Service（GDS）。在GDS，Cunnington负责提供新的数字转型策略。在加入政府之前，Cunnington在沃达丰集团和勒巴拉举行了领导职位。

Paul Clarke负责在线杂货店的技术战略，他自2012年以来一直举办的职位。Ocado主要运行内部系统并将技术视为关键差异化因素。该技术庄园包括实时控制系统，机器人，机器学习，仿真，数据科学，预测系统，路由系统，推理引擎，大数据等。

判断UKTECH50

选择该小组被选中以代表其中的不同观点 - 所以每次唯一都作为公正和专家法官，以及他们感兴趣的领域的倡导者。这与读者投票相结合，在那里凭借读者，我们的读者投票表决，他们想要追逐名单。法官是：

Blaise Hammond，Techuk Cathy Holley营销董事，全球数字风格科技领袖实践，萨凡纳集团Joanna Poplawska，执行董事，公司IT Forum Adam Thilthorpe，政策，专业和公共事务总监，BCS

我们的评审小组根据以下标准选择50名候选人：

影响：这个人的权威或能力 - 通过他们的个人职位或他们所持有的角色 - 个人影响英国的发展，或影响权威地位的人？成就：在过去的12个月内取得了什么，以帮助英国发展呢？个人资料：该人是否被认为是有抱负领导者的榜样？他们是如何被同行承认的广泛和对英国的权威和影响？领导力：该人是否展示了在英国发展中被视为领导者所需的技能和经验？他们是否有领导角色，并确实有助于他们在英国发展它的作用？潜力：该人在接下来的12个月内，该人将对英国产生重大影响吗？他们的权威和责任是否会增长？

---