创造力和技术'同一硬币的两面'，说2018年最具影响力的女人，Amali de Alwis

代码：女孩们开始作为一个非营利组织，提供女性毕业生兼职编码课程，让他们更好地了解现代工作世界。

它的首席执行官Amali de Alwis被聘请在公司成功时运行社会企业，并首先编号：女孩们现在教会英国的更多女性，而不是英国的大学系统。

在公司的四年后，De Alwis表示，她对角色帮助她造成人民生活的影响最为兴奋。

“当机会上来首先运行代码：女孩们对我来说似乎是如此完美的合适，一个惊人的机会，“她说，并补充说该计划是”真正有影响力，真正改变人们的生活“。

De Alwis发现了她在技术“履行”的职业生涯，在TNS的定量研究员中度过了时间，然后在PWC的研究和思考领导中工作，并希望帮助他人对他们的职业感觉相同。

但在进入科技世界之前，De Alwis研究了两度 - 首先制造和工程和第二种鞋设计。

这是她意识到她“两次完成的等级”的第二个。

“无论是你制造鞋子还是飞机螺旋桨，你都会经历相同的过程，”她说。

“你真的需要有创意，你需要成为一个很好的问题 - 解决方案，在科技中”

Amali de Alwis，代码第一：女孩们

在职业生涯后面借鉴了这一体验，De Alwis意识到通过代码第一：女孩们，让人们对技术概念感到兴奋的是比只是教人们的技能更为“影响力”。

“即使我能教导某人他们今天所需的一切，明天将在明天过时，”她说。

De Alwis还强调了创造力在技术方面的重要性以及现代技术驱动世界中终身学习的必要性。

“创造力和技术实际上是一样的，”她说。“他们是同一个硬币的两面 - 你不能真正把它们拉开。”

这包括创造性思维，问题解决和沟通等技能，随着自动化接管行业中的一些更加平凡的工作越来越重要。

但是，科技产业周围有许多刻板印象，让人们忽略了技术角色所需的东西，而De Alwis说这是一种误解，男人或女性或多或少适合需要更具创造性技能的角色。

“那种技能，无论是男性还是女性，都是为了我们所有人，”她说。“这想到女性比男人更具创造力 - 我觉得你正在做男人一个荡妇。”

但在壁边，她补充说，你也在做一个诽谤，说明男人在诸如软件工程等角色，因为技能集会的差异。

虽然De Alwis在她的制造和工程学年中有一个“inslling”，技术行业是男性主导的，但她发现了“邦克斯”，当这两个行业“有很多共同之处”时，时尚行业应该如此女性主导。这导致她得出结论，妇女“仍然有技能和思维能力来做[Tech]就业 - 他们只是将这种心态应用于其他行业”。

她补充说：“实际上，你真的需要有创意，你需要成为一个很好的问题 - 解决方案，要在科技。”

但是，在技术行业中需要这些技能的需求呈现，而且由于围绕围绕技术角色的人类和技术角色所需技能的人群，因此有些人往往被排除在外的人。

De Alwis说，由于行业的“不透明”性质，包括可用的角色以及他们所需的技能，人们还提前放弃了科学，技术，工程和数学（Stew），并错过了机会行业。

鼓励更多女性进入技术产业的方法包括确保有可见的榜样和令人指导的年轻人，他在职业生涯的所有阶段都指导了他人。

虽然这可能会有所帮助，但在职业管道的每个阶段都有局面，德阿尔维斯表示，应该鼓励年轻人考虑技术角色。她敦促该行业将“滚动袖子滚动”，并与鼓励行业成员向Mentor Young人士的组织进行组织，并作为榜样。

“开始指导某人永远不会太早 - 有人可以从你的经历中受益，”她说。

她说，父母和教师等人员在童子军领导人面前的影响力，也可以发挥重要作用，鼓励年轻人考虑特定的职业。她应该做他们可以做到他们可以“分享一些年轻人的一些经历”，无论它们是否是该部门的一部分，也就是说。

De Alwis说，这可能只是让孩子们送给科学博物馆，或者询问创始人4 Schools等组织将角色模型带入课堂。

“在将孩子们敞口到这些东西有真正的力量，”她说。“学习永远不会太晚。我们真的需要开始看适当的终身学习。了解更多关于技术的人永远不会太晚。“

de Alwis讲述了一个实习生的故事，她与谁一起教授她的82岁的祖母如何编码。她说，即使是日常任务最基本的基本技能也变得越来越重要，所以那些不了解技术的人不明白他们所居住的世界，这可能是“令人不安的”。

英国的大量成年人没有数字技能来执行申请工作的任务，如果您没有这些技能，“您正在自动从所有这些机会上打折自己在那里“。

她补充说：“科技很棒，惊人。对于那些对其舒适的人来说，这也很容易理所当然。“

但她说，随着技术知识，有责任支持目前被排除在外的人。该行业正在迅速增长，该部门的人正在制定技术进步，这些进步是“为未来构建基础”。

“这是工业时代，”De Alwis说。“围绕这是我们从”没有电脑“童年的时间来看，从那时起，这是一个社会，他们每天都有绝大多数围绕着他们的口袋里的超级比赛。这是一代空间的非凡变化。“

政府试图适应技术领养的步伐，实施一个新的计算课程，试图确保英国具有它所需的数字技能，但政府变化缓慢，有些人被遗弃。

“创新和迭代的循环必须养成文化，并且必须反映其支持的文化，”德阿尔维斯说。

“迄今为止的技术一直非常有选择性，它为我们中的一些人提供服务，但不是我们所有人。我们需要确保构建产品的人也反映了使用它们的人。我们需要做得比目前更好，因为在一分钟内，它并不反映使用我们的产品和服务的人。“

她说，确保Perse技术团队和增加技术行业的普及数量是确保该部门更为反感的方式之一，她说。

但虽然行业的变化速度很慢，但德阿尔维斯很乐观。“有时候感到悲观是很容易的，”她说。“我个人认为事情越来越好。

“有很多工作，但也有很多事情。”