欧洲和美国公司在印度创建了成千上万的工作

在印度设立IT枢纽的大企业的趋势显示，全球企业宣布的成千上万的就业人士没有迹象。

由于人工智能和生物识别技术等技术伴随着世界各地组织的数字转型，正在创造新的工作岗位，而印度等国家被视为技术中心的主要位置。

自20世纪90年代以来，印度一直是IT行业领导国家，当时塔塔咨询服务，Wipro和Infosys开始赢得巨大的IT外包合同，并获得他们的第一次尝试离岸IT服务。今天，印度城市如班加罗尔，海德拉巴和浦那都被全球公司选择了开放技术中心作为业务的扩展而不是第三方服务提供商。

例如，带班加罗尔。根据经济学家情报单位（EIU）的45个全球城市的研究，班加罗尔为企业进行了最佳环境，以数字方式转换。同样的研究也将孟买和新德里排名在四个地方之一。

当印度的城市被视为低成本劳动来源时，这一日子很长。今天，世界上最大的公司正在进入该国的商业和科技生态系统，与班加罗尔在最前沿。

EIU研究还发现企业对新的交付地点有胃口，48％的企业认为搬迁以获得适当的环境来支持数字转型。

只有上周，汇款公司西联汇款开设了浦那的技术中心，雇用了1000人。该中心将专注于包括机器人，机器学习和生物识别技术的技术。

与此同时，韩国科技巨头三星最近表示，它将聘请1000名来自印度的三项研发设施的高等机构的工程师。三星全球高级副主席Dipesh Shah说：“大多数新兵将被聘用，如人工智能，机器学习，信号处理，计算机视觉，移动安全和生物识别技术等域名。”

和荷兰软件公司普莱森在印度十年内拥有科技运营，是在海德拉巴扩展其基地创新中心。首席执行官Pierre Guelen表示，该中心目前雇用了130人，将在未来几年内大幅加强。

Guelen今天告诉Telangana：“多年来，开始作为开发中心的海德拉巴经营已经开始为全球客户提供服务。明年，海德拉巴中心将参与[物联网]和人工智能的事物。人力将从130年增加到明年接近300。海德拉巴有很好的人才。“

这将为印度创新中心提供的普拉森10倍，而不是在荷兰的创新中心。

渣打银行和德国制造商ZF集团是去年加强了印度劳动力的公司的其他例子，还有很多人。

首席执行官首席执行官Peter Schumacher表示，这反映了这一趋势在多年来正在发生的俘虏中心投资。

“在最近的活动中，我们在班加罗尔举行的40名来自印度的CENO，其中几家基于美国的CIO和全球宣誓证实，来自美国和欧洲的俘虏在成为更具创新性并提升的价值曲线方面取得了重大进展，”他说。“印度服务和创新生态系统比以往任何时候都强。公司正在为他们的印度运营做出更战略的观点。“