数字部长表示，“铸造净更广泛”为多元化技术人才

据Digital Matt Hancock部长表示，该技术行业应“铸造净更广泛”，包括从Perse群体的技术人才。

作为变革催化剂的技术包容伦敦活动的一部分，汉考克向科技专家解释为填补已经增长的技能差距，技术产业应该让更多人有机会填补技术角色。

汉考克声称，从他在2012年在2012年推出第一个数字学徒杂志的经验中，通过了解超越典型路线，您将“找到一个完全不同的人申请”角色。

“当你有技能短缺时，正确的答案是为了施放净更宽的，找到能够填补这些工作的人，并做更多的培训，让人们能够获得那些工作的能力，”汉克说。

英国目前缺乏熟练的技术工作人员来填补空洞的角色，而欧洲估计未填补的数字角色的数量估计到2020年达到756,000。

汉考克强调，虽然英国的技术行业“比其他经济速度更快地增长”，但更多的是填补技术技能差距，而不是推动经济。

“支持一个佩戴者和insinclusive劳动力不仅仅是良好的经济学，而且还有正确的事情，”他说。

公司越来越多地实施策略，以提高科技作用的普遍性，如果他们觉得环境不包括包容性，就会留下这些角色。在技术包容伦敦的全天都强调，如果没有，旨在招募佩戴佩戴佩戴员队的一天的演示者包含鼓励他们留下来捐款。

“如果普遍存在的是，从所有性别身份和全国各地的各种各样的地区开放门口并肯定是来自所有人的所有背景和所有社区都有机会，但包含的是邀请人们和关于积极走出来的人试图打破障碍，“笑道。

“支持一个佩戴者和inninclusive劳动力不仅仅是良好的经济学，而且是正确的事情”

Matt Hancock，Digital部长

几项努力增加技术中工作的人数，以及在技术劳动力的普遍存在，存在，包括谷歌，Facebook和埃森哲的举措，以命名几个。

科技伦敦的创始人倡导者鼓励那些希望实施普遍性倡议的研究，并参加已经存在以避免“重新发明轮子”的研究。

“我们在伦敦和英国周围发生了很精彩的举措，这些举措正在努力推动技术议程中的普遍性和包容性，”据称。“让我们更好地资源，我们会产生重大差异。”

虽然有技能差距的报道，但如果公司开始超出更多传统群体，他们将不会像才能寻找候选人的更多传统群体那样缺乏才华横溢的技术匮乏。

“不要只是去你的经过验尸和测试的人才池，”他说。

艾米林奇，普遍存在的思想家，并在思想中包含，声称公司应该更多地关注他们的内部文化，以保留佩戴候选人并在整个组织中推动变化。

“你可以找到来自不同背景的人，但最终，如果他们感到安全或有这种感觉，那就是有问题的地方，”她说。

已经证明，Perse工作环境更为富有成效和盈利，但由于技术行业仍然受传统的刻板印象，因此来自Perse少数群体的一些人最终在技术环境中感到不受欢迎，因为这些行为未能改变。

斯法赫法鲁克（Arfah Farooq）奥斯林制造商联合创始人声称，虽然整个行业都有举措，以试图建造社区并提高普遍存在并将其纳入技术，但人们应该觉得他们的一部分才能提高认识。

Farooq以自己为例，Farooq突出了技术行业中有多少网络事件涉及酒精。“有人说Onus不在你身上，但如果你从佩戴背景从一个人那里进入工作场所，你就会需要教育人们，“她说。

Farooq声称它可以有助于少数民族群体拥有自己的“自己的东西”，并使用穆斯林约会应用程序作为一种尺寸如何不合适的示例。“穆斯林没有约会，我们有点结婚，所以火种对我们不起作用，”她指出。

Farooq在科技机构的穆斯林网络穆斯林网络，通过提供无酒精和祈祷空间的事件来为技术产业提供“安全空间”。其他来自这个社区的其他人也欢迎加入讨论。

但有些参与者强调了专注于特定少数群体的建筑计划会出现问题。

Andy Woodfield在PWC的合作伙伴声称，与特定团体围绕特定群体的网络存在“排除危险”，这可能会使这个问题延续。

许多人认为，在工作计划中的男性中没有帮助的情况下，他们的性别阶段和其他形式的普遍性，他们使行业饱和并弥补了大部分管理水平，但少数民族专利网络通常最终可能不包括“大多数”。 。

“如果你排除直白男性，你最终会出现问题，”伍德菲尔德说。“你最终的问题是激进民粹主义和激进主义。”

如果没有包括大多数人的那些，它可能很难建立一个包容性环境，因为它可能很难识别和克服特定少数群体的障碍。

使用黑人社区作为一个例子，伍德菲尔德表示，在工作场所的黑人男女中有许多排他性和障碍，但人们“害怕”谈论它们。

“如果我们不够勇敢地谈论它，我们将永远不会学会这些障碍是什么，我们永远不会有一个职位来解决它，”他说。

许多人认为专注于技术的女性最终将为其他人开门加入该行业，因为它将开始使工作场所更加包容所需的变革过程。

埃森哲数字董事总经理的丽贝卡·斯科斯表示，人们常常关注性别普遍性，因为它可以更加“直截了当”，而关注其他普遍的领域可能导致“不适”，以防错误的事情或者说。

她说我们需要能够面对那些不舒服的问题，并学习如何谈论它。