英国有AI技能危机的风险

由于缺乏家庭成长的人才，英国在英国离开欧盟时，英国的风险缺乏缺乏缺乏的缺乏人工智力（AI）技能，以及熟练工人的可能性。

由于企业看到其价值和技术变得更加主流，对AI的需求增长，但英国的教育系统尚未赶上英国工作的欧盟的专家可以在Brexit之后离开国家EN Masse。

虽然后台工人担心他们的工作作为人工智能接管他们的角色，那些创造机器人的人在求华，在英国，每个合格人员都有两份以上的工作。

自2014年以来，对创建AI软件的软件开发人员和机器学习工程师的需求增加了五次超过485％ - 今天有两倍多的角色可用，而且有些人可以填补它们。事实上，根据从事现场的数据确实，英国每个合格的候选人都有2.3个就业机会。

根据招聘广告的确，合适的候选人通常需要以前的经验和数学或物理学的程度。事实上，为AI和机器学习工作所宣传的平均工资为54,366英镑。

确实的数据显示，政府透露了据政府鼓励更多人携带科学，技术，工程和数学（Stew）科目和Degl​​eSwereyet来喂养AI前线。

一位经济学家Atindeed，Mariano Mamertino，每个部门的讲师都热衷于使用AI技术，并需要雇用具有正确技能的人。“我们的数据显示，这种浅层候选人的竞争激烈，具有潜在的新员工的可用角色的数量。

“AI部门可能会随着该技术跨越不同行业的潜力而不断发展，变得清晰。投资教育和推进行业所需的正确技能将成为其未来几年增长的关键，“曼德利诺表示。

在美国，英国，德国和法国的IT领导者调查后，IT安全供应商气体的报告。它发现AI已经提高了网络安全，并将在未来创造新的工作。

该研究揭示了60％的受访者已经有AI到位，79％的人表示，AI是他们的委员会的首要任务。根据那些调查的人的86％，他们使用的AI产品已经辜负了他们的承诺。

但随着对AI的需求增加，有技能和广告角色的人之间的差距可能会变得更大，特别是如果欧盟公民继续在Brexit之后离开英国。

根据阿德洛泰特·据报道，2017年6月份，目前在英国工作的欧盟的47％的高技能工人正在考虑在未来五年内离开，15％的计划计划在未来12个月内离开。Brexit也是英国IT初创公司的担忧，其中一些人开发AI软件并依赖于欧盟国家的技能。