Cisco的首席隐私官说，科技需要废弃'战争类别'

思科副总裁兼首席隐私官Michelle Dennedy表示，营造出一个完全可以茁壮成长的，企业需要远离使用“战争类比”。

这在网络安全空间中特别明显，在那里解决黑客或网络犯罪的经常被描述为战斗，战争或战斗。

但丹尼迪指出这并没有创造一个包容性的环境，并通过这样做，通过这样做，扼杀他们建立佩戴工作场所并使自己面临风险的机会。

“如果你试图进入一个佩戴世界，我们所有的人都想走进战斧或者是美国建筑商，合作者或合作者的一些吗？当他们开始辍学技术领域时，我谈到了中学或高中的很多年轻女性，我认为这是其中的一部分，“她说。

在思科Live 2017年，Apple CEO CEO CIT COOK表示，用于描述黑客和网络犯罪分子的“孤狼”刻板印象不再相关。

丹尼迪同意，表示企业应该建立一个佩戴社区，以保护自己反对那些现在充当一个社区的黑客，而不是逃避“正在努力加去唠叨的人”。

“谁是攻击者，他们的性格是什么，我们如何解决这个问题？你需要这种佩戴方法 - 让敌人当今天，看看他们要去的地方。他们的工业化，在桌子上有真正的钱，这不仅仅是“偷了一张信用卡，买了一些CD并逃跑”，“她说。

黑客不仅越来越组织，而且组织收集更多客户数据的股份更多。

“现在[攻击者是]国家，它的公司数据[危险]和20年的创新，可以在眨眼间离开你的门，”丹尼迪说。

许多大型组织在过去几年中报告了网络攻击和违规行为，为商业议程的最前沿带来了安全性，许多人称普遍是解决网络安全技能差距的一种方式。

丹尼迪说，确保组织保持当前技术趋势的一部分是雇用可能与一些老卫队有不同角度的年轻人。

“那里有其他东西，我无法想象它还有什么，因为我老了。我们需要带来新人来说，“让我们试试这个”或'让我们失败这种失败'，然后进入下一件事，“她说。

在鼓励年轻人加入组织的创造力和技术知识方面可能同样重要，特别是在技术空间中。但足以提前做出鼓励这种创造力的技术？

许多人认为，在一个年轻的时代，让孩子们，父母和教师没有意识到技术角色所带来的东西有太多的重点。

“编码是理解为基础的重要性，但我不知道如何再次代码，”丹尼迪说。“但我知道架构如何工作吗？足以知道如何提出正确的问题。“

丹尼迪说，让人们在一个“不认为与铁杆工程师”的团队中引发不同的对话和讨论是很重要的，最终为问题创造了更具创新的解决方案。

但这些创意技术目前被代表，丹尼迪认为该行业被推动为“史蒂夫乔布斯和其他”。

“科技产业总是选择与[一方]带回表格的人。令人遗憾的是，我们有八十亿灵魂跑来跑去，我们一直回到一个人，“她说。

尽管持续努力鼓励更多女性进入技术产业，但最高职位仍有一小部分，而且工资差距等问题仍然会破坏那些穿过玻璃天花板的人。

许多人相信，自技术行业的最高景点主要由男性持有，我们需要人们加强，帮助他人进入普遍存在的行业，以便以任何速度增加。

丹尼迪说，如果人们“只是取代自己”，持续速度会痛苦。相反，我们都应该通过赞助和发展他们来“拉起”某人，以确保他们能够继续前往该部门的顶端。

“在一代人中，我们会更接近奇偶校验，只需帮助另一个人。妇女曾说过，“我们倾向于，我们已经躺在地上乞讨 - 如果我们没有男性倡导者，那就没有帮助”，“她补充道。

但丹尼迪旨在为工作场所的男人和女性之间的完全平等，在那里男人可以从与女性的相同灵活性中受益 - 女性主导的产业也必须增加普遍性。

丹尼迪说，现代世界和工作场所“期待着很多”来自年轻人，随着工作场所平等的增加，并强调社交媒体领先的年轻人走出他们的深度。

“我们希望成为这些激烈的奇迹女人 - 我们将在某些情况下赚更多的钱 - 我们希望[年轻人]成为男性化，但我们不知道这意味着什么，”她说。

“几年后，多样性将看起来非常不同。查看你在行政级别坐在行政级别的栖息地，以改变你周围的生活，无论是男性还是女性或黑色或白色或亚洲人或任何东西。“

当丹尼迪有更多女性的女性，丹尼迪说她希望他们“不是那么烧毁”，并描述了她遇到的许多女性是“疲惫不堪”，从试图同时拼凑起来。

丹尼迪甚至遇到了在组织中拒绝了高度飞行角色的女性，因为他们不相信自己能够为工作100％。

“我的司机是我想改变世界 - 这是疲惫的，很多女人都能到达一定程度，他们认为他们正在制作很多钱，但他们不再改变世界。”

经常，丹尼迪说，这可以通过使你的整个自我努力解决，因为这有助于在工作和家庭之间创造更好的平衡 - 没有人应该被压迫100％的时间是完善的，但女性经常觉得他们必须感受到他们证明自己。

“女性在家里表现出一定的方式，我想成为一个饼干，PTA - 去，足球妈妈，并改变我们将隐私视为全球的基本人类的方式。它变得非常不可持续，但我看着自己准备一个主题演讲，我想，“那是我”，“她说。

团队成员之间的工作场所也需要平衡，以创造创新，生产环境，丹尼迪强调在工作和家中的实际平衡的需求。

“我们不能完全屈服，成为完美的妈妈，完美的主管，完美的老板和完美的妻子 - 这是非常困难的，”她说。

“你如何展示整个人的工作？这不是关于我们模拟人类的侵略或进入战场，这不是男人突然穿着蓬松的开襟羊毛衫的问题。我们真的需要美丽的自然冲突，“她补充道。