英国教育系统未能支持网络安全行业

该报告显示，英国的IT产业是该国教育系统支持网络安全行业的国际同行中最不满意的。

根据Intel安全性的监督，只有14％的英国IT决策者认为该国家的教育系统充分为网络安全行业的专业人士为人才短缺报告提供了全体教育体系。

该研究与战略和国际研究中心（CSIS）开展了合作，表示，这是由于75％的英国IT专家表示有网络安全人才短缺的影响。

作为直接的结果，32％的企业声称他们无法维持一个充足的网络安全专业人员，22％的人认为他们是攻击者的目标，因为他们知道公司的网络安全不够强大。

2015年，209,000个网络安全就业职位独自在美国不利，尽管四分之一的受访者确认由于网络安全技能差距，其组织失去了专有数据，但近期劳动力短缺的这种劳动力短缺的迹象。

受访者估计，他们公司平均有15％的网络安全职位将在2020年下填充。

报告称，随着云，移动计算和物联网（物联网），以及先进的有针对性的网络攻击和网络恐怖主义，该报告称，对网络安全劳动力的需求至关重要。

由于IT专业人员的71％，技能不足，由于IT专业人员的71％，可能因无法抵御网络攻击而导致的显着直接和可衡量的损坏。

「CSIS战略技术方案高级副总裁James Lewis表示，“拥有网络安全技能的人缺乏对公司的直接损害

“这是一个全球问题;所有国家的大多数受访者都可以将他们的劳动力短缺联系起来对其组织的损害。“

该报告分析了世界各地的网络安全支出，教育和培训，雇主动态和政府政策，涉及全球网络安全技能短缺，全球82％的IT专业人士报告。

该报告称，在网络安全中花费更多的国家和行业的行业更好地处理技能短缺。只有23％的受访者表示教育计划正在准备学生进入行业，尽管薪水是招聘中最高的激励因素，但其他激励措施在吸引和保留最高人才方面是重要的，培训，增长机会和培训机会和培训雇主IT部门的声誉。

几乎一半的受访者引用缺乏培训或资格赞助作为人才离境的常见原因。

报告显示，网络安全技能短缺比其他IT专业的人才赤字更糟糕，揭示了高度技术技能缺乏最多。

超过四分之三的IT专业人士调查，该政府在建设网络安全人才池中没有足够的投资。

报告称，该报告称，实践培训和实践培训被认为是发展技能的更好方法，而不是传统教育资源。

“安全行业的长期谈论了如何应对黑客和违规风暴，但政府和私营部门并没有提出解决网络安全人才短缺的足够紧迫性，”克里斯杨说，高级副总裁兼总经理英特尔安全组。

“为了解决这项劳动力危机，我们需要促进新的教育模式，加速培训机会的可用性，并提供更深层次的自动化，因此人才充分利用前线。最后，我们绝对必须攻击我们的行列。“

报告称，对网络安全专业人员的需求超出了合格工作人员的供应，具有高度技术技能，如入侵检测，安全软件开发和攻击减缓比较柔和的技能，如合作，领导和沟通。

该报告建议通过以下方式讨论网络安全技能短缺：

该报告称，一个安全的网络安全环境需要强大的劳动力，但目前没有足够的网络安全专业人员可以充分保护计算机网络。

报告结束了，“国家和公司必须通过促进更多人进入这一职业来解决这个问题的国家和公司来解决这个问题。“这些并发努力对击败网络安全威胁并创造更安全的网络环境至关重要。”