女孩竞争网络轨道职业生涯

网络铁路已经举办了近90名十几岁的女孩，参加其第二阶段的“可能是你？”计划鼓励女孩进入Stem职业生涯。

作为第16至18岁的女孩的一部分，被要求经过一系列评估，包括构建移动应用程序，将其角色与职位描述匹配，投放其应用程序的想法和展示团队合作。

邀请女孩们在网络铁路组织的不同角色与IT人员交谈，并提出关于他们的工作及其职业道路的问题，包括他们所拥有的资格以及他们如何获得它们。

从这些谈话中，女孩们意识到可能有“堕落”的妇女进入技术的替代路线，或者从在IT部门工作的工作人员那样，在不一定需要技术背景的角色。

参与最终16岁的Elise Bott的女孩之一，申请竞争后，在她的Facebook饲料上出现广告后。

·如果在进入挑战后选择不追求IT工作，数字技能将在她的未来发挥重要作用。

“我绝对认为无论我做什么工作，我会在工作中做。我是否具体做到这一点，而且我不确定，但我认为保持您的选择开放是很重要的，“Bott说。

“目前到处都是。在学校，我们一直在谈论20年前不存在的许多工作如何，我们只是不知道将来会带来我们。“

最终获奖者“可能是你？”比赛将在网络铁路IT部门和大学费用的第一年获得为期两周的工作安置。

过去的获奖者被邀请回到现有的女孩队与当前的女生队列和关于他们在竞争中的经验，这是他们自己的同伴小组的茎榜样。

去年的胜利者中，Felicia Chang，发现这项工作经历了她在网络轨道上花费的队伍有助于打破女孩的先入为主的刻板印象，现在希望在大学学习工程。

“主要是看到他们在网络铁轨上拥有的巨大的东西，而且一般来说，因为我认为你真的没有看到，人们倾向于对坐在你的那样令人狭隘的观点桌子和编码，“张说。

“我申请了工程，我知道我想进入某种与词干相关的主题，我认为它真的确实确实帮助我确认并看到这是我想做的事情。”

最近从网络铁路的CIO推广的苏珊·库林，以其汇款的路线服务导演，设置项目，因为她觉得技术职业所带来的情况并没有足够的意识。

在一个小组期间，允许女孩们公开提出女性角色模型的问题，Cooklin鼓励决赛者“去做任何事”。

“我会鼓励你进入这个行业，因为它是一个非常令人兴奋的行业，”Cooklin说。

“作为一个我们没有足够的技术技能的国家。”

Cooklin声称，当她第一次进入IT行业时，她尚未考虑存在玻璃天花板，有时专注于潜在的障碍可以让您的职业生涯恢复更多。

“当我真的专注于我想要的东西时，它有助于不要考虑这些方式，我一直是最成功的职业生涯。”她说。

小组还解决了困难的问题，如工作生活平衡，许多承认没有这样的事情。

“有时事情会出现平衡，如果你在你可以去的时候落地幸运的东西，”Cooklin说。

“你必须决定如何管理，有时它会失去平衡。”

Suzanne Wise，Network Rail的集团总律师和公司法律服务秘书，他也在小组上，并表示，女孩们应该预计将来必须灵活，既与他们的职业生涯，有关，因为会有他们的家庭生活是一个比另一个更重要的点，这可能会改变。

“我希望绝对明显的性别主义赢得了你的问题。忘了性别，只是做一个血腥的工作，“明智说。

“你必须认识到你的生活克服了障碍，让你的生活克服，如果是为了瞄准。”