N26“几乎”达到了五百万美国客户大关

德国的挑战者银行N26在美国已经“接近”了500万客户的大关。

这家金融科技公司于2019年8月与美国银行Axos联合在美国成立，并于5月削减了其纽约员工总数的10％。

“在过去的12个月中，我们已经了解了很多有关我们美国客户群的信息”

裁员标志着这家德国初创企业的首次裁员。Finance Fwd指出，裁员主要涉及招聘职位，这表明该地区的增长可能停滞不前。

但是这些新数字几乎是金融科技公司在一月份报告的数字的两倍。

尽管削减了增长

尽管挑战者没有透露过去一年的增长速度，但它已经显示了客户的地理位置-无论是地理位置还是年龄。

用户最集中的地区是纽约，其次是芝加哥，休斯顿，迈阿密和亚特兰大。

美国N26客户的平均年龄为36岁。20多岁的人约占35％，30多岁的人占34％，40多岁的人占19％。

在过去的一年中，金融科技在美国推出了许多产品-其中一些产品特定于该地区，但不一定是该地区独特的。

其中包括与Google和Apple Pay的集成，现金返还奖励，为期两天的提前直接存款访问，从非N26银行进行的应用内资金转帐，支出限制和ATM定位器。

美国的新产品

金融科技首席增长官亚历山大·韦伯（Alexander Weber）表示：“在过去的12个月中，我们已经了解了很多有关美国客户群的信息。”

他补充说：“我们很高兴在来年推出更多定制产品功能。”该公司在一份声明中说，这些功能之一将与现金返还奖励有关。

目前，N26联合创始人Valentin Stalf正在领导金融科技的产品活动。在此之前，其首席产品官Georgina Smallwood于8月中旬离职。

Smallwood的高调离职标志着不到一年的时间从​​N26起飞了第七次。

对管理层的信心处于“历史最低水平”

回到国内市场，N26由于要处理要成立工作委员会的员工而受到关注。

去年秋天，这家金融科技公司经历了一次数据泄露，目睹了数量不明的员工获得了对用户经常账户的未加密访问。

因为大多数员工都使用N26，所以这意味着工人们可以（在一段不确定的时间内）看到他们的同仁的收入。

财务前锋消息人士（未具名员工）说，管理层知道该违规行为，反应迟钝。这在一定程度上助长了员工给创始人的一封信，称他们对管理层的信心“处于历史最低水平”。

N26创始人后来在试图建立一个工作委员会来表达他们的问题时，对其雇员发出了禁制令。德国工会确实介入以帮助员工进行理事会选举。

创始人瓦伦丁Stalf和马克西米利安Tayenthal要求这样一个民选机构将“违背几乎所有的价值，我们相信在N26”。

Stalf已为创始人处理此事道歉。