随着全球代理商今天在伦敦开设第八家金融科技创新实验室的申请,女性创始人是埃森哲今年的新重点。
除了支持来自世界各地的金融科技公司以加快其发展速度外,今年埃森哲还希望缩小金融科技领域的性别差距。
该公司的分析报告称,女性创立的公司在2018年仅占英国全部风险投资资金的3.5%,而女性领导的公司获得的投资少于男性领导的初创公司平均投资的一半。
申请今天开放
“我认为,特别是鼓励金融科技女性创始人特别重要,因为要缩小行业中的性别差距还有很多工作要做,” Lifetise的2018年实验室参与者Caroline Hughes说。联合创始人兼首席执行官。
“ Accenture的实验室向所有人开放,很高兴看到今年特别关注性别平等,以及诸如永久性技术之类的其他举措。祝所有申请者好运!”
在2020年之前,实验室将与金融科技平台FS6合作,主动侦察女性领导的初创企业,申请为期三个月的加速器计划。
组织者还决定在该计划中包括由女性首席执行官主导的大师班会议,专门为金融科技领域的女性量身定制内容。
实验室的总经理兼执行赞助商汤姆·格雷厄姆(Tom Graham)说:“对于所有人来说,我们都致力于在高度竞争的空间中创造平等的竞争环境,这对金融服务业而言是不可或缺的。”“诸如创新实验室之类的计划是引导和发展具有不同背景的创始人的金融科技的重要第一步。”
自成立以来,伦敦实验室已经接待了94家初创公司,获得了总计4亿加元的资金。
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