Yes Bank因首席执行官被迫退出而没有乐趣

印度的Yes银行正在努力解决损害赔偿限额问题，因为它试图应对三名董事会成员因首席执行官被迫离职而辞职的后果。

是银行的总经理兼首席执行官Rana Kapoor

根据印度储备银行（RBI）的规定，9月的CEO任期将于2019年1月结束。

拉娜·卡普尔（Rana Kapoor）的强制退出与该行董事会的提议背道而驰–将其职位延长至2021年8月底。

按资产计算，该银行是印度第四大私营银行，去年三月达到430亿美元。

是的，由于其报告贷款质量缺乏透明度，银行一直在进行大量审查。

印度储备银行发现，Yes Bank在2016年和2017年财政年度少报了不良贷款总计1,047亿印度卢比（14亿美元）。它还因违反不良贷款确认标准而对银行处以6000万印度卢比（合80万美元）的罚款。

该首席执行官此前曾在美国银行，澳新银行格林德利和荷兰合作银行工作，并与已故的Yes Bank联合创始人Ashok Kapur一起工作。

在最新一期中，该行网站上的解释是董事会成员Ashok Chawla，Vasant Gujarathi和Renta Chandrashekhar均已离开。

前电信部长钱德拉谢克哈尔（Chandrashekhar）说：“我对最近的事态发展及其处理方式感到不满意。那不在网站上。

没有更多细节。鼓起勇气说出自己的想法！哦，等等...他在银行工作/工作。

由于这种混乱，该行股价昨日（11月20日）下跌6.2％。

回到Yes Bank的网站上，它很愚蠢地指出，董事会已授权布拉姆·杜特（Brahm Dutt）（提名，薪酬委员会主席）和卡普尔“重申董事会对Yes Bank的坚定承诺和团结，同时也要重申一些媒体和投资者提出的疑问”。

它补充说，“以上辞职对新的总经理和首席执行官的选拔过程没有影响。因此，按照承诺的时间表，新的总经理和首席执行官selection选程序将步入正轨。

该银行将于12月12日举行会议，讨论新总经理和首席执行官的最终入围名单。