“华为”华为官宣：胡厚崑“接棒”孟晚舟当值轮值董事长，已加入华为33年

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红星资本局10月1日消息，日前，华为官网发布公告称，胡厚崑接替孟晚舟当值轮值董事长。根据华为轮值董事长制度，胡厚崑将于2023年10月1日-2024年3月31日期间当值轮值董事长，主持公司董事会及董事会常务委员会。

胡厚崑加入华为33年

胡厚崑履历显示，其毕业于华中理工大学，获理科学士学位，并持有中欧国际工商学院EMBA学位。现任华为公司副董事长、轮值董事长、公司常务董事会成员、全球网络安全与用户隐私保护委员会主席。拥有超过30年的ICT行业经验，在华为战略方向制定及全球市场拓展中发挥了重要作用。

胡厚崑于1990年加入华为，历任公司中国市场部总裁、拉美地区部总裁、全球销售部总裁、美国华为董事长、销售与服务总裁、战略与Marketing总裁等职务。在此过程中，帮助华为建立了全球销售和服务网络，并在推动华为全球化变革中扮演了关键角色。

2011年10月至2018年3月，担任华为轮值CEO，负责公司业务持续发展与内部管理优化。曾担任华为人力资源管理委员会主任，负责公司领导力与组织发展。

红星资本局注意到，今年7月6日，胡厚崑在2023世界人工智能大会上露面，发表了主题演讲“共赢人工智能新时代”。他表示，围绕这个目标，华为一方面要打造强有力的算力底座。另一方面，从通用大模型到行业大模型，真正让人工智能赋能行业，助力科研。

此前，华为董事会确定副董事长徐直军、胡厚崑、孟晚舟担任公司轮值董事长。轮值董事长领导公司董事会和常务董事会。轮值董事长轮值期六个月，按如下顺序依次循环履行职责：孟晚舟：2023年4月1日-2023年9月30日；胡厚崑：2023年10月1日-2024年3月31日；徐直军：2024年4月1日-2024年9月30日。

据界面新闻报道，早在轮值CEO时期，任正非就曾表示，轮值CEO制度比将公司的业绩与成功系于一人的制度更好。每个轮值CEO在轮值期间都奋力的牵引公司前进。即使在轮值期间有哪一位CEO走偏了，下一任的轮值CEO会及时去纠正航向，帮助华为这艘大船能够及时地拨正船头，避免了问题累积过多而得不到解决的情况发生。

孟晚舟首次轮值董事长任职结束

胡厚崑当值轮值董事长后，孟晚舟首次轮值董事长任职也宣告结束。华为董事会此前规定，孟晚舟在2023年4月1日-2023年9月30日期间任职轮值董事长。

4月19日，孟晚舟出现在了2023华为全球分析师大会上，这是她当值华为轮值董事长以来的首次公开亮相。当天，她发表了主题演讲阐述华为对数字化战略的理解，并表示，华为将持续推动建设5.5G技术，同时将数字转型过程中所沉淀的技术、工具和经验开放在华为云上。

此次卸任前，孟晚舟在9月20日举行的华为全联接大会上，就华为在AI领域的定位以及在大模型领域的战略进行了分享，孟晚舟表示，华为将推行“全面智能化战略”。

孟晚舟当值期间，华为发布了2023年半年报，上半年华为实现营收3082.90亿元，上年同期为2986.80亿元，同比增长3.2%；净利润为465.23亿元，上年同期为146.29亿元，同比增长218%。上半年，华为研发费用为826.04亿元，同比增长4.4%，上年同期为790.63亿元。

值得一提的是，8月29日，华为突然发售mate60pro，引发广泛关注，不仅手机1小时售罄，多只“华为概念股”在后续交易日大涨。

天风国际证券分析师郭明錤在研报中指出，华为Mate 60 Pro因需求优于预期，故2H23出货预估已调升20%至约600万部。展望2024年，华为将推新款高阶P系列与Mate系列，预估零组件采购量为3000-4000万部。

红星新闻记者 强亚铣

编辑 杨程

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