HP Inc宣布重组，因为它试图让欧洲用品搬家

惠普公司的新行政总裁旨在使一名劳动力削减为迪亚韦索勒，这位人通过其分裂从惠普分开，滞后。

在上个月的盈利期间呼吁该公司的第三季度业绩，Weisler宣布，埃里克莱森在11月初将作为新CEO接管。LOROR目前展望了公司的打印机业务，这是HP所说的业务领域不表现。

LORORS推出了该公司的重组计划，他表示将使HP INC能够简化其运营模式并变得更加数字化。该公司预计通过员工的结合和自愿提前退休将其全球总部将其全球总部持续7,000-9,000减少7,000-9,000。

惠普公司估计，与重组和其他费用有关劳动力和非劳动力成本约为1亿美元，2019财政第四季度大约100亿美元，财政二十二届，财政年度剩余部分2021和2022。重组后，惠普公司表示预计将在财政2022年底节省1亿美元。

“我们正在采取大胆和决定性的行动，因为我们开始了我们的下一章，”Lores说。“我们看到创造股东价值的重要机会，我们将通过推进我们的领导，扰乱行业并积极改变我们工作的方式来实现这一目标。我们将成为一个更具客户集中的和数字化的公司，将带来创新并以目的为导致的。“

在最近的2019年CITI 2019全球技术会议上，由于欧洲行动的关税和表现表现不佳，描述了在印刷业务中所面临的挑战。在张贴在寻求alpha金融博客网站上的简报的成绩单中，CFO Steve Fieler说：“在印刷业务与最近实施的关税中，我们预计将在一些受影响的印刷硬件上提高价格，因此我们必须了解其如何或可能不会影响需求。”

Fieler介绍了公司印刷业务面临的挑战，作为“性质”，并表示在欧洲，中东和非洲（EMEA）地区的打印机用品中被隔离和担心运营挑战。

菲尔说：“当我们看到一个挑战时，我们命名它;我们解决了;我们努力工作。这是惠普的方式。这就是我们在emea做的事情。“

溴化物预计今天的一些现代化的管理趋势，但我们很想听到HP下的路线图。

3D制造是HP Inc的下一个大型增长区，但这是10年的距离。与此同时，它需要依靠PC和打印​​机销售。

他表示，该地区在2019年上半年在打印机用品中经历了9％，这一下降持续了。“在Q3，我们的Emea用品下降了青少年。Fieler表示，下降的主要驱动因素主要是emea的商业渠道。

外向首席执行官Weisler此前在打印机用品中表示，该公司正在增长合同企业并调整其业务模式。WEISLSER表示，惠普公司的第三季度2019年第三季度盈利呼吁提出了其业务管理系统，加强了其定价纪律，改善了渠道伙伴关系，降低了EMEA渠道库存水平。

根据盈利呼吁发布的成绩单，Wesler还说：“我们也在emea的高级领导变化。我们认为这些是正确的方向的重要步骤，还有更多的工作要做。“