Lloyds Banking Group在银行中削减了6,240个传统角色,并创建了8,240个职位,作为其3亿英镑的数字转型的一部分,其中包括关闭吉林汉姆的操作。
Union团结呼吁银行保证没有强制赎回,并在不确定性中警告员工士气。
劳埃德银行集团声明说:“Lloyds Banking Group宣布它将创建一个额外的2,000个角色,因为它加强了为客户提供新的前沿数字银行产品和服务的能力。
“该集团正在投资进一步数字化银行,并将刷新一些现有角色并在其结构中创造新的角色,同时还为同事提供全面的再培训,以帮助他们建立其能力以满足这些未来角色的需求。”
预计现有员工将填补四分之三的新角色,但需要招聘来自公司以外的技术人员,例如数据科学家和软件工程师。
Unite的国家官员Rob MacGregor说:“这个最新的公告无疑将达到在一轮工作削减后不得不忍受的工作人员的士气,分支闭塞和不断的动荡。劳工失事的吉尔明汉特网站闭规的工人将被证明是额外工作的消息。“
金融服务业正在引领数字革命,如维多利亚时代的工业革命,就像维多利亚时代的工业革命导致传统工作的重大干扰,但在长期内创造了更多。自动化软件和人工智能(AI)等技术正在震动白领工作,类似于工业革命如何影响蓝领工人。
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