面试：勃比艾格说，解决性别多样性可以解决技能差距

解决技术产业中的普遍性差距可以在英国结束数字技能差距中进行很长的路要走。

Eileen Burbidge，Tech City和Fintech特别特使的政府特使表示，包括该行业更多的人扩大了人才池中的人们选择。

Burbidge表示：“理论上，如果我们能够解决普遍存在的差距，它将有助于帮助技能差距，因为当我们不完全包容或吸引50％的人口时，显然有助于技能差距，因为我们可以提高技能差距力量。”

Burbidge表示，纳入技术在科技界不足的任何群体中，也可以说是同样的，尽管有倡议来提高普遍存在和在科技业部门的倡议，但更仍然需要完成。

许多公司开始意识到解决普遍存在的差距可能导致生产力和盈利能力增加，但根据布标的说法，那些选择解决问题的人落入两个营地，因为这是因为它对社会有利的人那些做到这一点的人，因为它是“对他们的底线更好”。

公司也开始意识到，通过拥有更多的佩戴团队，他们提供了他们提供的产品和服务，他们就越有可能反映使用它们的观众，并反过来对更多人吸引。

“有些人将受到商业绩效的推动，其他人将是因为他们通过做正确的事情是因为他们意识到社会这将会更好，”布标说。““我认为都会有所帮助。”

但是解决这种普遍性差距的一部分不仅在于确保技术团队邀请或包容性，而且令人鼓舞的年轻人在技术管道上追求科学，技术，工程和数学（Stem）科目。

2014年，英国介绍了一套计算课程，教授年轻人的概念，如计算思维和编码，以帮助促进英国的本土技术人才管道，这在Brexit之后变得越来越重要。

但是，许多人认为英国的计算课程过于不灵活，离开年轻人没有他们在行业毕业时所需的技能，因为行业已经迁移过他们所学到的东西。

当今教育系统中的许多孩子最终会在目前不存在的角色中，使技能间隙不可避免，因为我们不能确定未来的就业景观需求。

“英国实际上已经坚强，至少试图预测需要或试图解决它，”布贝格说。

她说，数字技能正成为日常生活的重要组成部分，因为技术进入每个工作和每个家庭。

布标指出，英国已经采取措施，解决英国的技能差距，包括秋季预算的承诺，以提高技术部门的技能，以及第一个将计算课程推出的G20国家。

虽然这个国家，但是仍然存在的人才短缺织物，但布标认为英国的技能差距比世界其他地方“不再是惨重”，并且正在慢慢取得进步。

这一进步的一部分是通过与技术城市等倡议的合作，通过推出协作努力，如编码研究所更好地了解并解决整个行业的技能需求。

政府还推出了一项调查，要求任何雇用数码专业人士的公司来帮助政府了解现在需要的数字技能以及英国未来可能需要配备的技能。

“幸运的是，政府认识到它可能并不总是知道什么类型的政策措施或解决改变和创新的方法应该是，因此它看起来从生态系统中获得，”布标说。

虽然许多年轻人正在伴随着如何使用技术的知识，但是“数字本土”云知识的差异，了解使用技术和了解使用技术的影响。

许多人都是担心年轻人需要教授数字道德，数据隐私，适当的在线行为和网络安全 - 主题Burbidges花时间为公司和决策者适应技术采用加速。

Butshe在许多情况下争辩，它将是“提出问题并帮助推动其他答案”的年轻人，因为它们在从年轻时的技术生态系统中“完全沉浸”，并且一直在经历后果。

“由于年轻人在数字识字的时候，我认为他们也会更加谨慎，”她说。“当它不是很久的性质时，他们会成为感觉比我们更敏感的效果的人。”

在努力适应改变技术时，布标认为英国的努力是一个由中央政府经营的国家最好的努力。

将英国与美国诞生于美国的布标，虽然美国的一些国家更为“前进思维”，但中央政府本身就可以“深渊”，以适应和领导的改变。

根据Burbidge的说法，英国“领导”，虽然Theresa可能并非特别是“数字思想”，政策制造商仍然是“甚至在2010年之前开始的良好工作”，以更为数量的方式使英国成为英国专注。

布标指出，2018年世界经济论坛上唯一一次会议中的一个可能是达沃斯周围的网络安全，道德和人工智能。

“她有一条非常精细的线路，尊重国家安全，支持数字经济，”政府声称“英国经济的未来取决于数字部门的支持地点” “。