Capgemini英国计划的前三名女性学徒现在毕业,IT服务公司旨在纠正即将到来的计划中的余额。
这是2017年8月毕业于公司前11名毕业生的毕业典礼,当一个全男集团完成了在Capgemini和BSC的大学课程中结合了一年半年的课程,以及BSC(Hons)在数字技术解决方案Aston大学。
Capgemini UK的毕业生,学徒和安置计划的Ruth South,表示将更多的女性进入IT部门对Capgemini重要。“该计划是我们在实现这一目标的许多教育举措之一。”
最终,公司希望甚至是女性分裂。“还有一些方法可以去,但我们相信我们的女性成功案例为未来申请人提供了积极的榜样。
“我们希望看到我们的女性摄入增加一年,我们已经看到了进展,截至我们完成的队列的23%,近五分之一(19.5%)的整体学徒是女性。”
南方第一批学徒时,每周谈到计算机,南说:“否定我们的全男性第一队毕业生毕业生是一个鲜明的指标,需要更多地鼓励女孩进入词干职业生涯;与目标确保40%的毕业生和学徒雇用员工今年是妇女,这种情况会随着时间的推移而变化。我们很高兴我们的2018年队列将为23%的女性。“
所有最新的毕业生都有2:1或以上,38%实现了第一堂课。
从一开始就每年获得价值10万英镑的工资,但一旦最初的十周发动机营完成,这将筹集为16,000英镑,并且他们向客户网站搬到客户网站。
参与者的数量预计将在未来五年内为50岁。
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