调查显示，英国工人对网络安全感兴趣

根据课程图书馆的一项调查，43％的英国工人有兴趣了解更多关于网络安全，43％将考虑在该领域的职业生涯中，求职者找到适当的培训课程的在线平台。

这项研究，调查了1,000岁至64岁及64岁之间的参与者，也透露，93％的人认为，由于风险持续增长，所有英国工人都会有利于将其技术人员推进。

与此同时，39％相信他们不太了解推进网络安全威胁。

“这本课程图书馆的最新研究证实了网络安全的技能和知识差距 - 当我们考虑网络安全风险增长的指数率时，遇到了一些惊人的事实，”课程库的创始人爵士甘道说。

“有趣的是，该研究还确认了对工人的真正需求，了解网络安全风险，无论是专业的职业发展能力还是形成自我保护的基本理解。最终，教育是关键在这里，有助于确保整个英国的企业有正确的技能，可以打击这种不断增长的威胁。“

该调查还要求受访者对网络安全风险的理解和态度 - 只有9％的人认为英国企业足以打击网络威胁，46％责备缺乏理解和24％责备缺乏教育。

当被问及他们认为可以做些什么时，鼓励人们在网络安全工作时，近一半表示应该有更多的教育对这个问题，四分之一表示应该有更多的机会在线训练。

Lee Biggins，课程图书馆联合创始人表示，网络安全仍然是英国的热门话题，这个行业内缺乏熟练的人才可能会对已经脆弱的公司带来更多问题。

据说，看看工人们开放，追求这个领域的职业是积极的，政府和组织为人们提供了更多关于这个领域的机会，并获得所需的核心技能，“他说。

根据信息安全认证机构（ISC）2的最新全球信息安全劳动力研究，20022年的网络安全专业人员的预计180万不足是2015年本组织出版的五年预测的20％。欧洲，网络安全专业人员的短缺预计到2022年约为350,000。

鉴于这些统计数据，（ISC）2首席运营官Wesley Simpson表示，令人鼓舞的是在该领域看到兴趣。“我们必须尽我们所能将更多的进入者吸引到非传统背景中的网络安全，因为深层技术专业知识和计算，它不一定是进入职业的先决条件，”他说。

为了应对网络安全技能短缺，英国政府正在直接和英国行业合作，以缩小技能差距，以融资各种举措。

这些包括网络学校计划，旨在培养数千名少年在网络安全技能中; TheGCHQ备份的Cyber​​ First Bursary计划;和Cyber​​ First主动倡议与行业一起寻找和快速跟踪明天的在线安全专家即将开始大学或在第一年开始。

本月早些时候，前GCHQ主任罗伯特汉格冈说，英国迫切缺乏网络技能，父母应该让孩子更多地通过在网上看到和做事来学习和做事。

行业专家表示，未能在网络安全招聘活动中包含网络安全招聘活动的妇女，持续关注技术技能和性别薪酬差距，使网络安全技能短缺加剧。

今年3月，汉根召集了每个英国组织，以便在不断增长的技能短缺方面进入信息安全专业的信息。

“如果我们没有进入女性，我们剥夺了一个巨大的人才库，”他告诉杜贝鲁克官队利物浦。

在英国，根据全球信息安全劳动力学院学院（ISC）2，网络安全妇女的妇女的妇女的妇女的妇女的妇女占用8％，而且超过妇女的平均赚取15.5％，或约11,000英镑，超过妇女。

GCHQ正在追求各种举措，以鼓励更多妇女在计算机科学和网络安全中工作，例如13至15岁的女孩，吸引了8,000名参与者在超过2000所学校的团队中竞争。

汉根还表示，许多GCHQ招聘是基于能力而不是科学，技术，工程和数学（Stew）资格，以及通过学校训练的学徒。

但在通过网络安全培训的急剧上努力，企业可能会下降错误的轨道，导致安全的安全感，信息安全专业人士（IISP）于2017年7月警告。IISP说，公司应明智地投资网络安全培训，小心谨慎地提供质量和实际效益。