Devops Salary Survey突出显示服务器场大小与从业者支付之间的联系

研究表明，Devops为运行500个或更多服务器运行500个或更多服务器的组织工作的职业从业人员更有可能支付超过10万美元的薪酬。

这是根据先前未发表的来自Puppet 2017年Devops报告的薪资数据，该报告已在第四年重新包装成了关于从业薪酬趋势的独立研究。

该报告具有3,200名Devops从业者的响应，并提出薪酬往往符合其组织运行的服务器数量，并且在运行500或以上的组织中似乎高原。

例如，Devops从业者在运营少于100台服务器的公司中，通常报告50,000美元到75,000美元的薪水，而100到500台服务器之间的运营往往高达100,000美元。

在拥有500个或更多服务器的组织中，从业者通常报告每年100,000美元至125,000美元的工资。

然而，“过去500级服务器市场，最常见的工资持平至多千至125,000美元，”报告说。

该报告进一步暗示，在仍然依赖手动流程的组织中，倾向于自动化其配置管理程序的大部分的组织倾向于支付他们的Devops从业人员。

因此，在不到25％的配置管理依赖于手动过程的组织中，61％的从业者报告赚取100,000美元，而辛勤人则为公司用户在其配置管理中获得更高程度的手动流程。

“这应该放在休息的人说出口，但曾经担心自动化将导致人们更糟糕的工作前景。如果您正在进行较少的手动工作，并且您的更多作品已经自动化，您可以花更多的时间在创新和工作中，这被视为战略性，而且为业务提供价值，“报告读。

“在更多工作的工作中努力工作的另一个可能的因素是自动化的：正在进行很多重复的手工工作的人可能会寻求一项新的工作，他们可以在经济上做出更有价值的工作。专业。“

公司的服务器场的大小通常被用作其整体运营规模的指标，结果还突出了公司雇用的工作人员之间的联系以及他们如何支付他们的DevOps团队。

在拥有10,000名或更多员工的组织中，大约一半的从业者（49％）表示，他们每年赚取超过100,000美元，而只有21％的受访者报告在为1-19名成员之间工作时达到类似的薪酬水平职员。

根据Puppet的产品营销总监，Alanna Brown，报告的总体主题是似乎逐渐增加他们努力妥善报酬的组织数量，以便妥善报酬，努力提高领导其数字转型努力的工作人员。

“随着更多的企业从根本上改变了他们向全球用户提供服务和软件的方式，以支持数字转型努力，也挑战了找到合适的人才来帮助提高部署速度和创新，”她说。

“今年的薪酬报告揭示了组织在人才和职位上投入更加普遍的投资，以便更好地支持Devops，因为他们急于改变他们的企业并保持竞争力。”