IT工人在Tenn。保险公司边缘在外包谣言中

UNUM集团的IT雇员，一个基于Tenn.的保险公司的Chattanooga，警惕他们的雇主可能转向海上外包公司的可能性。员工尚未知道，但他们知道足以被震惊 - 并通过CIO发出的一封信几乎没有改变这一点。

关于UNUM的新闻去年报告了近110亿美元的收入，起源于佛罗里达州佛罗里达州劳动力律师的最新博客帖子，他代表了前迪士尼IT工人在诉讼之后用离岸外包工人取代了他们。一些替代品在H-1B签证上。

Blackwell声称，数百项IT员工面临被搁置或重建IT服务承包商的风险。最后一周报道了一份Chattanooga报纸，次数免费新闻发布的可能性并包括UNUM的回应。该公司称Blackwell的声称猜测和传闻称为。

即便如此，UNUM的IT员工表示，当地报纸报告是真实的，并且劳动人士尚未被告知，除了管理层正在寻求外包IT工作的可能性 - 以及其他 - 削减成本。“我不明白为什么当公司表现良好时，他们希望外包，”员工说。

经过次数免费新闻故事出现，Unum Cio Kate Miller向IT员工发了一封信。她写道，该公司正在寻找“其中的几个地区，已被确定为增加外部合作伙伴的杠杆率。”

Unum仍然是“在评估过程中，”米勒写道，强调没有决定几个月。

由ComputerWorld看到的米勒“S信中描述了使用”外部合作伙伴“的公司的方法，并表示这是一个新的发展。“在某些情况下，外部伙伴关系可以帮助我们更快地提供更好的能力，让我们的人民专注于我们可以拥有最大影响的地区，”米勒写道。

“Unum致力于强大的IT功能，组织主要由我们自己的员工推动，”她写道。

Computerworld寻找与米勒采访，但公司发言人拒绝了请求。米勒于2013年被任命为CIO，以前在华盛顿曾担任过申请开发的助理CIO，以获得内部收入服务。

Unum的发言人Mary Clarke Guenther表示，单独的成本问题“Aren”T足以使我们决定与外部合作伙伴合作。关系必须对许多级别进行有意义，包括使我们能够更好地为客户提供更好的服务，支持我们业务的长期长期增长和效率，以及驾驶结果优于我们自己的业务。“

基于Worwalk的Operation inc，康涅尔州的人力资源咨询公司的Operations inc总裁兼首席执行官David Lewis认为，Unum现在正在损害控制。

“我期待的是，无论联合国联盟的哪个领导力都要说，损害已经完成，而员工则不相反，不信任任何信息，”刘易斯说。

IBM的前离岸高管是普利普·坦恩，自编写了一本虚构的书，探讨了海上外包的道德，警告了这种做法。他探讨了外包在PM刽子手中的影响：项目经理在离岸求职之旅中，描述了一个项目经理一位Peter Fallon发生的事情。

诚根说，外包给IT组织“包括有价值的员工，为公司的员工发送了错误的信息，这将造成低士气和更少忠诚的关系。”

他认为，“经理是培养效率低下的组织的罪魁祸首”，并说向离岸工人的转变工作“不会解决组织和项目管理问题。”

Tsen警告说，在将IT服务转移到外包公司之后，生命将不会变得更容易搬到“供应商管理角色”。“Don”认为用竞争对手向您呈现的标准解决方案模板“作为参考资料的标识将是您的正确解决方案”，“Tsen说。“控制实施自己的解决方案。

“持有您的供应商负责举行同意的KPIS [关键绩效指标]并未转化为您的业务成功，”他说。

相反，本公司表示，公司和员工应在转型期间共同努力，“要求员工展示其学习新技术的能力及其愿意为转型努力做出贡献。”

他说，离岸工作中的营业额率很高，并在离岸工人中没有忠诚。“结果：一家公司的技术和商业战略将通过您的离岸工人“求职访谈”来泄漏“。