CCS扩展了有争议的临时工作人员采购框架

公共部门采购机构皇家商业服务（CCS）延长了其跨政府临时工作人员的争议合同，持续一年。

这是由于今年6月到期，这是劳动力一（CL1）的框架现已延长至2017年6月。

1月份，CCS发布了先前的信息通知，寻求框架的替代，这些框架用于带来短期工人 - 从文书临时到临时CIO的一切。

但是，随着计划到期的合同，CCS必须扩展当前的框架。

“所有的全部许多人都延长至2017年6月18日，”CCS在更新中表示。

“另外，从2016年6月1日起，在11次（中性供应商）下100％的新展示会议将由供应链上注册的外部供应商实现。”

批次1，人均被签约以管理采购较高的价值，更熟练的要求，造成严重争议。中小企业的财团表示，由于框架，他们已经失去了数百万英镑的收入，并指责违反合同条款的供应商。

一些供应商还指责CC试图破坏其与政府的关系，并追求一项政策，以直接违反官方全部违反官方支付政策以增加通过小企业的公共支出金额。

来自CCS的发言人每周告知COMNICER，虽然正在制定“新的长期承包解决方案”，但与人均合同已经扩展到为公共部门客户提供服务的连续性“。

“然而，即使我们目前的安排超过90％的供应链是中小企业，而且CL1于2013年9月推出41.3％的总费用占中小企业，”发言人补充道。

2015年4月，CCS开始对CL1进行审查以准备其更换，其次是2016年1月发布的先前信息通知。

通知表示，最初，专注将以数字，网络，遗留技术或技术改变技能和专业知识为专业承包商的“难以填写要求”。

“该模型的其余阶段将依赖于市场和客户的输入，并取决于解决方案的范围，规模和复杂性，”通知说。

CCS还开展了一系列市场参与活动，拥有500多个内部和外部利益相关者，以帮助“进一步发展新的”大“和”大胆“队伍劳动模式”。