由于缺乏必要的IT安全技能,公司越来越脆弱。
IT系统的研究公司Robert Half技术已经发现安全空间的技能短缺是将外出的公司暴露于网络攻击,34%的公司计划增加其员工以应对他们所面临的威胁。
英国的四分之三,英国认为安全威胁在未来五年内将在缺乏IT安全人才的结果中增加。
罗伯特半技术总监Neil Owen说:“网络违规的突出人员提出了对网络安全专家的需求,因为网络风险成为一家公司的讨论。”
“进入IT市场的专家数量不足,已强迫组织,以考虑有效的保留计划,培训现有员工,与教育机构合作,并制定包含永久和合同专家的灵活招聘政策,”他补充说。
整个技术领域正在遭受技能差距,许多人借助促进内部员工填补空缺角色。
公司越来越多地寻找具有软技能的人以及技术技能。欧文表示,从数据分析和将IT安全问题传达给公司中的其他人的洞察,对IT安全员工很重要。
云安全技能是IT公司最追捧的,但它们也是最具挑战性的潜在候选人。
理解其安全技术的技能也在很高的需求中,难以找到,并且大数据和分析是公司的理想技能。为了回应越来越多的网络安全威胁,一些公司还聘请了主要信息安全官(CISO)来管理IT安全流程。
为了解决越来越多的技能差距,网络安全挑战等举措旨在涵盖英国的人才,可以填补组织中的空缺安全角色。
为了打击网络安全的预期增加,企业已被建议积极主动地发展,使用分析来检测风险,涉及整个流程中的企业,并确保所有现有的IT专业人员都配备了安全技能。
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