CIO享有更大的业务影响力，寻找调查

CIO的作用正在发生变化，IT领导人报告说，他们的影响力增长为57％的CIO现在坐在执行局。

年度哈维纳什和毕马威CIO调查发现，坐在船上或高级领导委员会的CIO数量大幅增加，34％的CIO直接向其首席执行官报告。

CIO正在变得越来越有影响力，但他们的优先事项也在发生变化。传统优先事项，如运营效率增加，交付稳定的IT性能分别下降了16％和27％。

Lisa Henean，全球CIO咨询服务网络领先KPMG，每周告诉电脑，虽然传统的IT优先事项仍然是重要的，但新技术和挑战带来了改变。

“这在CIO上推动了新的要求。她说，我们正在看到“创意CIO”的演变，既是技术和商业战略家，也是一个商业模式创新者，“她说。

“CIO的作用是从控制到协作的转变，其中花费的时间增加在控制功能之外，”她说。

调查发现，10个CIO中的四个现在每周至少花费一天的时间与它无关，55％相信未来五年的职业将在其外面。

“现在的重点是更广泛的。CIO正在与他们的业务同事和客户一起度过更多时间，并需要了解技术可以为组织带来哪种技术，特别是以增长机会为中心。“

哈维纳什首席执行官Albert Ellis说，CIOS正在与以往之比以往任何时候的挑战更大，其中许多远离传统的挑战“。

他说：“在不确定时期保持明确的脑袋的适应性，影响力和能力能够成为当今CIO的越来越重要的商业技能，”他说。

然而，传统的CIO仍然存在着一个角色。“无论发生什么，技术仍然需要安全地奔跑，所以亨格拉的一直会有一个角色，”

CIO也面临挑战，特别是技能。调查的大约65％的CIO表示，他们认为缺乏人才会阻止组织跟上变革的步伐。

数据分析，数字和安全技能是最多的需求，河南表示，所有部门都遭受了技能短缺，这是自衰退巨大衰退以来的最高资料。

人才保留也是一个问题。虽然44％的CIO计划于2016年计划发展他们的团队，但89％的人有“有些”或“伟大的”关注持有人才员工。

缺乏技能的领域之一是安全。令人担忧的是，只有22％的受访者表示他们相信他们的组织能够识别和回应网络攻击。

“几乎所有的组织都在这一领域处理了很多工作，”亨格说。“这有关于不到四分之一的IT领导者觉得”非常好的定位“来处理IT安全/网络攻击， “KMPG UK的CIO咨询总监Adam Woodhouse在该报告中表示。

“只有40％的受访者引用了”内部人士“作为一个重要的问题，然而，网络事件的比例越来越高，源于本组织内。CIO是否忽视了这种威胁或过度估计有组织网络犯罪分子的威胁？“

该调查还发现，IT领导力的妇女人数在过去一年中升起了三分之一。然而，英国仍然只有9％，全球平均为11％。挪威占据了桌子，女性占领了26％的领导角色。