IT求职者希望让更大的职业生涯移动

根据最新的LinkedIn英国数据，2015年的职业人员较少，而不是前几年。

社交媒体网站对计算机每周进行了一些分析，并发现了12％的IT专业人员于2015年移动就业，而2014年的15％和2013年为16％。

然而，根据LinkedIn的数据，根据LinkedIn的数据，那些搬运工业的人的职业生涯更加越来越大。

在2015年搬迁的人中，66％搬到另一家公司，而2014年为59％，2013年55％。同样，英国LinkedIn的IT专业人士在2015年移动工作，50％的改变行业，2014年的44％和2013年的40％。

LinkedIn还发现了26％的IT专业人员，他们在2015年搬迁工作，在新工作中致力于更高级的角色。

从技能的角度来看，专业的社交媒体网站指出，雇主和招聘人员似乎要求更多的“软技能”，例如沟通，在IT专业人口中。

这种技能在敏捷项目中越来越重要，人们需要与迭代软件开发的业务同事密切合作。

计算机每周都与其中一些头部谈过，他们认为软技能在数字时代工作的IT团队的有效性中显着。

IT专业人士的LinkedIn配置文件上列出的十大技能

1.Management2。项目管理3。Microsoft Office4。SQL5。电信6。Java7。javascript8。软件开发9。HTML10。团队领导

在最近的计算机每周文章中，牵头边缘论坛研究员的大卫Moschella写道：“IT专业人士需要成功的商业关系管理者（BRM）的沟通，谈判和咨询技巧直接可转移到数字时代。

“多年来，在几十多年进行了数十个BRM培训课程，我们已经确定了证明公司可以采取的措施来提高其IT人员的个人力量。”

这些人技能付出良好。一台计算机每周读者最近在评论中注明了软技能的重要性：“拥有技术知识的人加上表达思想的能力，承担领导并引起人们的热情 - 该人是为了更高的收入权。”