斯威夫特首席执行官呼吁“七”年

斯威夫特（Swift）首席执行官戈特弗里德·莱布兰特（Gottfried Leibbrandt）任职7年后，将于2019年6月底辞职。

斯威夫特董事长Yawar Shah说：“戈特弗里德的任期非常出色。”“在担任首席执行官期间，该行业面临着前所未有的变化和挑战，但是在他的领导下，斯威夫特已经转变为一个更强大，更现代和敏捷的组织，现在正在推动整个行业的变革。”

“这是一个紧张而有益的七年。我也许为gpi感到最骄傲。”

莱布兰特补充说：“这是一个紧张而有益的七年。我也许为gpi感到最骄傲。”

在他任职期间发生了很多事情-许多Sibos会议，其全球支付创新（gpi）计划（他喜欢），各种网络戏剧-例如孟加拉银行，当然也进行了改组，以跟上现代世界的步伐。

莱布兰特还监督其金融犯罪合规产品组合和证券服务的扩展，并转向实时国内支付。

根据Swift的说法，在他任职期间，其FIN消息传递量几乎翻了一番，从每年的46亿增至近80亿，而FileAct的传递量增长了三倍，InterAct的流量增长了七倍。

为了应对孟加拉国银行的这一事件，他制定并实施了Swift的客户安全计划。

斯威夫特的副主席兼董事会人力资源委员会主席斯蒂芬·齐默尔曼（Stephan Zimmermann）表示，为期六个月的通知期将“使我们能够确保有序的接班人，并进行严格的搜索过程，无论在组织内部还是外部都可以看到”。

莱布兰特（Leibbrandt）到明年将担任首席执行官七年，而实际上他于2005年加入Swift，专注于Swift2010战略的制定。战略完成后，他被任命为标准负责人。2007年，他被提升为营销主管。他于2012年7月被任命为首席执行官。

在加入Swift之前，Leibbrandt在麦肯锡公司（McKinsey＆Company）工作了18年，担任阿姆斯特丹办事处的合伙人和欧洲支付业务的联合负责人。

斯威夫特或莱布兰特没有透露他明年的工作。