“现金不会死,它会被谋杀。”
谁赢?
这是RFi集团在2018年欧洲举行的全球数字银行会议(GDBC)上围绕付款进行的生动有趣的辩论中的一种观点。
在昨天(9月13日)在伦敦的格兰奇城市酒店举行的活动中,这是大型银行和较新的数字银行的混合体,主要是在旧土地上。但并非总是如此,因为您会发现。
第一份报告着眼于金融科技还不那么酷,以及阿联酋的Liv银行应用。第二篇文章是迄今为止我在金融科技界看到的最好的辩论和最后的演讲。全部在同一天。
在“生存还是繁荣–付款的未来辩论”中,小组成员是Circle首席营销官Marieke Flament;史达琳银行首席运营官朱利安·索耶(Julian Sawyer); ATM行业协会(ATMIA)欧盟执行董事Ron Delnevo;以及Caxton FX首席执行官Rupert Lee-Browne。他们都对为什么最好的付款方式给出了很好的意见。
一开始的快速受众调查显示,在十年之内,最常见的付款方式是可穿戴设备/移动设备获得70%的选票。
德尔内沃(Delnevo)在他对现金的观点和观点中最大胆。他解释说,去年英国有4亿张支票,还有380亿张支票。
正如他令人难忘的那样,“现金并不消亡,它被谋杀了”。他觉得如果有机会,人们仍然需要它并想要它。金融科技初创公司开始涉足移动和数字支付领域,这一观点可能并非一帆风顺。
作为挑战者银行的代表,索耶很自然地反对现金–称其使用动物脂肪是停止使用脂肪的原因之一。有趣。
对于Flament来说,cryptocurrency参数很明确。我们处在“代币化的边缘,每个资产都可以数字化并在区块链上完成”。她指出,加密货币价格的确在波动,但随着更多稳定币的发布(例如Paxos最近的PAX)并受到美元的支持,它们才是未来。
“赢得”辩论的李·布朗说:“如果我损失现金,我可以取回我的钱吗?不。如果我丢失了加密货币,我可以取回我的钱吗?否。如果我丢了卡,可以找回我的钱吗?是。”
因为他们不得不争辩说,这引发了一场理想,机智和适当的辩论。在金融科技界非常罕见。
顺便说一下,当他们再次向受众调查时,可穿戴设备/移动设备已下滑至56%。
喂食时间
跟随那些有实际意见的人,结局带来了其他可以说出自己想法的人。
星展银行常务董事兼首席创新官(CIO)尼尔·克罗斯(Neal Cross)在精彩而有趣的演讲中谈到了“如何注入数字银行业的实际变化”。
“每个人都吃饱了”
这不是一个充满渴望,吃扁豆,拥抱所有人的废话的演讲,而只是他对如何实现创新的看法。观众喜欢它。
克罗斯指出,“创新不是技术,而是人才”,并且是“以优雅的方式解决问题”。
星展集团去年有24,000名员工,其中14,000名从事创新工作。
银行不接受初创企业的股权-“为什么要承担某人的梦想?”–这个想法是“每个人都受够了”。
您可能会认为这不赚钱,或者只是高贵的垃圾,但是克罗斯是实用主义者:“友善对企业有利。”
如果星展集团鼓励创新并努力做到友善,公司将希望与他们合作,而员工则希望与他们同在。
例如,他解释说,一位工作人员来找他的想法是将实习生转变为“企业家”。现在称为DBS Uni.corn管理实习计划。
这个想法是,工作人员可以获得为期三个月的“假期”和金钱来启动自己的初创企业。
人力资源部确实询问了克罗斯在做什么,因为这可能导致员工离开银行。他开玩笑说,首席信息官是“在实现变革的同时慢慢被解雇”的人。
但是,现实主义再次发挥作用。他说,十分之九的初创企业失败了,因此,如果有人离开银行去追求梦想,他们就会丢掉工作,星展银行也会失去一个有价值的人。
使用这种Uni.corn模型-员工可以尝试,可能会失败,但是如果发生这种情况,可以留在银行。
这是一个非常令人信服的演讲,听众对此印象深刻并感到愉悦。这是否会转化为采用该模型的其他银行,还有待观察。但是星展银行认为事实已经证明了这一点。
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