“员工”传蔚来员工曝“为保工作买蔚来仍被裁” 人力资源总监葛欣怎么看？

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运营商财经网 王鑫垚/文

日前，“蔚来员工爆料为保工作买蔚来车仍被裁”冲上热搜。自蔚来CEO李斌发布全员信以来，蔚来裁员一事一直颇受关注。据了解，蔚来人力资源高级总监是葛欣。

葛欣是一位留着短发的干练女性，据公开资料显示，她早在2016年就已经开始以蔚来汽车HR总监的身份出现在媒体报道中。据此推算她在蔚来担任人力资源总监已经至少7年时间，忠诚度挺高。

与其工作年限成正比的，还有她的工作能力。

据了解，在2015年年底，蔚来联合创始人秦力洪曾要求人力资源部从2016年春节后每个月招100人。汽车行业的惯例是一个月最多能招到10个人左右。秦力洪下达的招聘指标对于葛欣而言应该是一个不小的压力。

不过，有消息表示，到了2016年4月、5月时，蔚来每月新加入的员工已经超过100人。此外，在2018年，蔚来招聘了约6000人。作为蔚来人力资源高级总监，葛欣在招聘方面功不可没。

但是在2018年之后，这种大规模招聘动作并没有持续下去。2019年，蔚来经营遇到难关，李斌发表内部信宣布9月底前，公司将在全球范围内减少1200个工作岗位。葛欣曾在接受采访时提及这次裁员，她表示“很多人是哭着离开的，我们都是一起打过仗的，对这家公司有感情。”

与此前很多蔚来员工因为舍不得而哭着离开不同，这一次，蔚来似乎招来了员工的不满。

日前，网上流传出一篇名为文章。文章内容显示：几乎80%的蔚来员工都被明示或暗示过，想要保住这份工作必须得买蔚来汽车......接着领导来找我谈话，说想要升职，那肯定是要多动员身边好友亲戚一起买车......今年年初为了能升职，又贷款30万购买了一辆ET5。

除了透露自己被明示暗示购买公司产品外，文中还表示：蔚来车子的质量问题很多，各种异响，天窗、空调、中控......还有很多员工在提车不到一年就被裁。

不过，并没有在网上看到能证明爆料者身份的东西。截至2023年11月17日下午，蔚来官方也暂未对此事做出回应。

显然无法判断此事真假，作为蔚来人力资源总经理，葛欣是否知道此事呢？又将如何看待呢？

其实，员工被裁员或者减员很正常，只要履行好裁员的法律责任就行，比如按法律规定进行赔偿等就行，有的受影响的员工想发牢骚也很正常，就让他们发去吧，毕竟被裁员对这些员工是很难受的。

好了，关于传蔚来员工曝“为保工作买蔚来仍被裁” 人力资源总监葛欣怎么看？就讲到这。