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运营商财经网 实习生兰伊玲/文
今年上半年是房地产行业高管流动的高峰期。华发、万科、越秀等头部企业的高管流动更是频繁。4月21日,越秀地产发布公告,宣布自2023年4月21日起,朱辉松获委任为公司执行董事、联席总经理兼环境、社会及管治委员会成员。
据悉,朱辉松今年48岁,在越秀地产的业务营运方面拥有十多年的高级管理经验。那他到底为什么能升职呢?运营商财经网试图揭秘朱辉松的过往履历。
根据相关资料,我们可以看出朱辉松的履历很是丰厚。
2008年1月至2009年10月期间,朱辉松供职于越秀间接非全资附属公司广州市城市建设开发有限公司,最后担任办公室主管。2009年10月至2011年9月期间,曾先后担任广州越秀城建国际金融中心有限公司综合管理部部门副主管及部门主管。2011年10月至2012年11月期间,担任广州城建开发办公室的高级管理人员。
2012年12月开始,朱辉松历任越秀在山东省的众多区域公司总经理。
2018年11月,朱辉松回归越秀华东地区,任华东地区的区域公司总经理。2020年4月,朱辉松被委任为越秀北方地区的区域公司董事长,这也是他第一次当公司一把手,距离他进入公司已经过去12年。
其后朱辉松又历任华东地区的区域公司董事长及广州城建开发的董事及联席总经理。今年4月21日,朱辉松获委任为越秀地产股份有限公司执行董事及联席总经理。
历数朱辉松的工作历程,职务越来越高,目前已是公司三把手,这说明他能力不错,公司才这么器重他。
越秀地产的高管薪酬都很高,2022年,越秀地产董事长林昭远年薪853.8万元,总经理林峰843.4万元,执行董事李锋、财务总监陈静、人资行政负责人刘艳均为386.6万元,估计朱辉松的薪酬也不会低。
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