“小米”小米高管团队调整 雷军：今年的关键词是“稳健推进，蓄势待发”

今天，很高兴为大家分享来自21世纪经济报道的小米高管团队调整 雷军：今年的关键词是“稳健推进，蓄势待发”，如果您对小米高管团队调整 雷军：今年的关键词是“稳健推进，蓄势待发”感兴趣，请往下看。

21世纪经济报道记者白杨 北京报道

1月3日，小米集团为四位高管举行了晋升任命仪式，包括晋升卢伟冰为集团总裁，同时晋升王晓雁、屈恒和马骥为集团副总裁。

随后，小米集团创始人、董事长兼CEO雷军发布全员信，表示这是2023开年小米集团的第一件大事，也是集团发展、治理史上的重要时刻。

雷军说，他和集团合伙人委员会成员们一致认为，晋升卢伟冰为集团总裁是进一步推动公司治理、发展的关键举措。他也对卢伟冰带领集团相关业务取得关键战略突破、赢得长期健康成长，充满信心。

而对于另外三位刚刚晋升的集团副总裁，雷军表示，“他们有着不同的职业背景，来自不同的行业，加入公司的阶段也各不相同，但一样坚定地认可并始终忠实地践行小米价值观，在不同的岗位上建立了一系列卓著的战功，证明了自身出众的能力，并赢得了团队的高度认可”。

实际上在2022年12月30日，这四位高管就已经获得了晋升。小米集团当天在港交所发布公告宣布，卢伟冰即日起晋升为小米集团总裁，并继续兼任小米国际业务部总裁，同时管理小米手机部、生态链部、大家电部、中国区、印度区。

同时小米宣布，王晓雁即日起晋升为小米集团副总裁，兼任小米中国区总裁，向卢伟冰报告；屈恒即日起晋升为小米集团副总裁，兼任小米技术委员会主席，并管理小米集团质量委员会和小米集团采购委员会，向雷军报告；马骥即日起晋升为小米集团副总裁，兼任小米集团互联网业务部总经理，向雷军报告。

雷军称，2023年对于小米而言，是开启全新发展周期的一年，也是一系列的深刻的变革进入深水区之时。对于2023年，雷军提出的关键词是“稳健推进，蓄势待发”，他指出，“这一年里，我们要更具勇气、更有耐心、更具长远全局视角，不断夯实基础、构建强化体系能力，为未来5-10年的长期发展打下坚实基础 ，并为未来2-3年的新一轮爆发做好充分的准备”。

以下是小米四位高管的履历：

1、卢伟冰，47岁，于1998年取得清华大学化学学士学位，于2009年取得长江商学院高级工商管理硕士学位。

自2019年加入小米，任小米集团中国区总裁。2020年8月，晋升为小米集团合伙人。2021年3月起，兼任小米集团国际业务部总裁。在此之前，卢伟冰参与创办深圳市诚壹科技有限公司并于深圳市金立通信设备有限公司任职总裁职务，曾分别于北京天宇朗通通信设备有限公司、康佳通信科技有限公司任职海外事业部总经理和销售总经理职务。

2、王晓雁，48岁，于1994年取得北京师范大学物理学士学位，于1999年取得中国人民大学工商管理硕士学位。

自2019年加入小米，任小米集团中国区副总裁。在此之前，王晓雁参与创办小辣椒手机品牌，并曾于北京天宇朗通通信设备有限公司和中兴通讯股份有限公司任职。 

3、屈恒先生，41岁，2003年毕业于北京航空航天大学计算机科学与工程系，于2013年取得哈尔滨工业大学计算机科学与工程学硕士学位。 

自2010年加入小米，是小米集团初创团队成员之一，先后负责MIUI、米聊的软件开发、路由器系统工程师等工作，2018年任职小米集团生态链部总经理。在此之前，屈恒拥有多年的软件开发工作经验，曾于北京金山软件有限公司任职。 

4、马骥，44岁，于2002年取得浙江大学计算机科学与工程学硕士学位。自2013年加入小米，先后负责MIUI安全中心、MIUI产品、国际互联网业务等工作，2020年12月起任职本集团互联网业务部总经理。在此之前，马骥拥有多年运营商及移动互联网行业工作经验，并曾于奇智软件（北京）有限公司任职。 

（作者：白杨 编辑：张伟贤）

好了，关于小米高管团队调整 雷军：今年的关键词是“稳健推进，蓄势待发”就讲到这。