桑坦德招聘3000名IT人员

西班牙银行桑坦德正在将3,000人加入其全球IT团队，作为其€20亿欧元的四年数字和技术转型。

来自全球的新员工将帮助银行改变其产品，以满足数字银行时代客户的需求。

他们将成为一个团队的一部分，将致力于个性化客户体验并增加忠诚度的忠诚度，同时变得更高效，包括每年12亿欧元的削减成本。

AnaBotín，Banco Santandander的小组执行主席表示，拥有最佳技术不仅仅是拥有最好的基础设施，应用程序和流程。“这也意味着拥有最好，最具创新性的人才。我们在桑坦德拥有一个优秀的团队，并通过在我们每个市场中添加新的人才，我们可以进一步加速我们的技术和数字转型。“

去年7月，桑坦德表示，它正在重组对其数字转型的支持，多项服务合并到一个全球单位。

银行技术负责人的Dirk Marzluf表示，Santander正在寻找可以带来新IT技能的人，正在寻找新的挑战。“他们将是我们转型的核心，”他说。

总共有1,000名IT专业人员将在西班牙招募银行。这些角色将由IT专业人员填充有科学，技术，工程和数学（Stem）科目的背景。

招聘将加入桑坦德的技术和运营广告，致力于技术平台和应用程序编程界面，云，数据，网络，DEVSECOPS，人工智能，软件开发，企业架构和网络安全。

桑坦德说：“这些杀戮不仅会为技术带来新的知识和经验，还会带来新的思维方式和解决问题，补充我们现有团队中的优势。这将有助于我们更好地为客户提供服务，提高盈利能力并成为一个更高效的银行。“

银行正在借鉴IT团队，以确保他们跟上数字发展，因为客户要求与银行的新方法与数字挑战者银行的竞争增加增加。这是在银行工作的技术专业人士的数量增加时，这是看传统的银行劳动力缩减。

根据全球招聘公司Robert Walters的一份报告，英国银行宣传的所有工作中的三分之一都是技术相关的，这一角色在过去三年中增加了46％。