数据素养项目研究发现英国工人抵消数据工作

英国工人缺乏从数据获得长期承诺的业务价值所必需的数据识字技能。

由商业智能的观点进行的研究（BI）软件供应商QLIK和咨询埃森哲发现，员工每周至少花一小时拖延与数据相关的任务，每年损失生产力的数十亿美元。对于美国而言，研究人员每年估计生产力亏损至109.4亿美元。

在研究报告中，题为数据素养的人类影响，根据2018年的Qlik的数据扫盲项目，自Qlik在Qlik作出的参与情况下，据称只有37％的受访者信任根据数据进行更多决定。

Qlik的首席产品官员詹姆斯费斯·费舍尔挑选了这一统计数据，特别是统计学，在一周的电脑面试中。

“每个人都说他们欣赏商业数据的价值，但我们仍然遇到员工不采用，”他说。“在更广泛的数据素养领域，这不仅仅是统计知识，人们在面对数据时缺乏信心。这是一种心理障碍。研究证实，大约三分之一的人感到不堪重负，因此他们拖延了.DATA扫盲是扫盲是100年前的。“

该研究体现在2020年1月20日发布的报告中，于2019年9月在北美，欧洲和亚太地区九个国家拥有9,000名员工的组织中进行了9,000名全职工作人员。英国，德国和法国都在欧洲队伍。

费舍尔说，虽然在数据识字技能方面，英国可能会被落后于新加坡，但在高级西方国家的董事会上都是相同的。

报告显示，英国工人只有10％的人表示主流教育已准备好与数据合作。美国的P为17％，日本为19％。

“还有更多的数据素养而不是统计学理解，”费舍尔说。

QLIK本身正在推广新的服务，提供数据扫盲咨询服务和签名服务，它所说的旨在帮助组织采用“数据识字的服务方法来创建数据驱动的文化”。

“这不是关于技术培训，”费舍尔说。“我们看到很多劫持了”数据素养“一词。对我们来说，这不是关于使用产品的。它更多关于阅读，分析和争论数据。

“在全球范围内，组织一直告诉我们他们认为数据素养对他们扩展数据驱动决策的能力至关重要，并从数据中增加价值。他们挣扎的是如何最好地混合文化所必需的人民，流程和技术元素来实现真正的数据信息。“

Qlik和埃森哲赞助的研究发现，只有17％的英国工人对他们的数据扫盲技能充满信心，而67％的英国工人报告在使用数据时感到不堪重负或不快乐。全球P为74％。

这种不幸的是许多企业中的数据过载的文化，近一半（47％）报告为工作场所的压力做出了贡献。英国五分之一（21％）英国员工每周浪费至少一个小时拖延与数据相关的任务。

报告说明：“由于信息，数据和技术问题导致的压力，数据诱导的拖延和病假的核算，企业平均超过五个工作日 - 每年43小时 - 每年。”