根据非传统风险和德国的研究,与北欧的女性团队相比,每笔资金的资金远远逐渐减少,与男性唯一或混合性别企业相比。
作为一般统计数据,这些数字令人沮丧的阅读,但对于一个以社会发展和平等为骄傲的地区,性别普遍报告已经重振了一项急需的讨论主题。
Marie Mostad,特别顾问和投资者在非传统风险投资中,开始于去年的投资公司,因为她分享了对男女创造初创公司的投资游乐场的热情。
Mostad公司inzpire.me仍然是她作为成功的企业家的优先事项,但她在2016年从波士顿返回后北欧缺乏进步,她已经缺乏进步。
“我认为世界已经发展得更多,当然会在北欧做,”她说。
在美国,大多数人已经看到了一些最聪明的女企业家被问到他们的男性联合创始人是否会在投资者会议中加入他们,但她在挪威的期望不相同。“我绝对是在留下的印象中,我们在祖国的性别平等以及它的初创生态系统中进一步发展,”她说。
莫斯塔德承认,挪威的初创场景非常漂亮,但表示仍然是一个担心旅程如何在错误的脚上发起。
“因为它是一个蓬勃发展的生态系统,还没有投入大量资金,这意味着投资者的初创公司之间有更多的竞争,”她说。“这是与美国的对法,投资者正在为初创企业而战。
“它导致企业家没有权力地位要求普遍存在的情况,甚至选择他们从投资视角回答谁。已经在后脚,女企业家的结果是有限的机会。“
这种缺乏各种各样的或选择可以介绍在非传统企业的报告中突出的很多偏见和不平等 - 当然不是挪威独家问题。
“我们作为一个国家的课堂上不是最糟糕的,但它肯定不是挪威或该地区的积极成果,”莫斯坦说。“然而,”对我来说,最多的思想是什么是投资者错过的机会。
“已证明普遍性将永远优先于男性的男性。所以,作为一名投资者,即使你对普遍性不感兴趣 - 这将足够糟糕 - 当然你还有兴趣赚钱吗?“
尽管如此,当投资者投球时,众多女企业家的经常性经验是消极,犹豫,最终“预防”。
Propel Capital的首席执行官Maria Ljungberg北欧孵化器Sting的投资臂,表示:“根据有权获得的学术文件,我们要求男子赢得妇女不丢失,研究人员发现,在投资者会议的背景下,妇女倾向于被要求被要求重点界定,而男性被要求促进促销促销问题,专注于机会。这种现象有助于接受比女性更多的资金。“
Ingrid Sundqvist,SeNestrian App的创始人和首席执行官(以其当地瑞典而被称为ZTABLE),经历了这一情况第一手。“我一直在遇到很多会议,我被问到风险而不是机会,”她说。“这倾向于更频繁地发生对女性创始人,风险导向的谈话可能导致资金较少。
“这是,根据研究,投资者不知道的偏见。我们越讨论了这一点,我们可以提高的越来越令人意识到削减现象。“
大多数人同意在大多数情况下,偏差是无意识的,但如果有的话,这使得克服难以克服。征领平等的指挥和立法是一回事,但改变了根深蒂固的倾斜需要更多的有机进化。
然而,这种争取进展的积极征求可能是该地区的整体初创公司成功的协调一致。北欧人荣幸于在利基空间进行创新,但如果投资者被审议的一半或者以积极性推动,这一前景将减缓或阻碍。
“如果我们希望继续为整个人口创造新的产品和服务,那么整个人口 - 所有人口的创始人都需要在他们身后,”莫斯坦说。“此刻,探讨了诸如Femtech的子行业和利基应用的大规模产业,因为,他们是由女企业家的运行。
“只有这么多的创新和价值,因为这个问题被遗忘。”
ljungberg补充说:“女性比男性更有可能运行提供生活方式解决方案的初创公司。以与男性投资者可能错过的方式相同,该地区的女性投资者也没有足够的女性投资者来抵消损失。然而,这将慢慢改变,因为女性投资者的数量增加,正如斯德哥尔摩所看到的那样。“
一般共识是,正如北欧启动生态系统继续扩大和发展,所以投资者和投资机会的纯粹程度也是如此。从那里,随着更多品种和企业家接近资金,从更多的力量位置,循环将希望被打破。
在瑞典更先进的生态系统中,Ljungberg已经看到这会变成果泥。“有许多举措提供妇女提供融资咨询和获取投资者,如Femtech Bootcamp,北欧女性投资者会议,以及我们自己的刺戳女性开放式教练,”她说。“这些为妇女提供了一个旨在平衡业内结构性别偏见的优势。”
但这并不占每个人。对于那些仍然必须寻求传统投资航线的人来说,压倒性的希望是诸如非传统企业的报告现在将引发该地区的投资者之间的趋势,其中无意识的偏见转化为改变事物的有意识。
·莫斯坦德补充说:“我希望世界将成为未来的颜色和性别盲目,但在那之前,我们需要继续使用标签,突出成功案件,并谈谈更多的偏见。误解了,由于涉及资金的资金时,代表性的人群是慈善机构,这在普遍存在时吹嘘应该被视为企业和金融机会。
“作为一个企业家,现在是一个投资者,我想成为解决方案的一部分,谈论这个问题。在未来几年,我希望报告以更有利的数字回来,但在此期间,我们应该渴望和不耐烦。“
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