对英国即将到来的移民规则的技术反应

与英国正式在欧盟（欧盟）正式不再在欧盟（欧盟）中，政府宣布将在1月2021年1月推出APINTS的移民制度。

该系统的目的是允许从英国外面的熟练人才进入英国就业市场，同时还结束了劳动力的自由流动，并使英国更加控制其边界。

邮局Priti Patel说：“我们已经结束了自由运动，通过引入新的英国积分的移民制度来控制我们的边界，并在人民的优先事项上，这将使整体迁徙数量下降。我们将吸引最聪明，最耀眼，促进经济和社区，并释放这个国家的全部潜力。“

因此，在Brexit提出自己作为IT技能和招聘的巨大关注之后，新系统将在英国的技术技能和招聘中的意思是什么？

基于新的积分移民制度将根据某些标准授予申请人，例如技能，资格，工资，职业和讲英语的能力。它将适用于欧盟和非欧盟公民寻求在英国工作。

政府的政策声明概述了新制度的政策声明表示，它是为了优先考虑优先考虑才能，才能进入英国的“科学家，工程师，学者和其他高技能工人”，以优先考虑才能，例如“科学家，工程师，学者和其他高技能工人”。

在对该公告分析中，贸易机构Techuk表示：“在政策声明的核心是科学，技术，工程和数学（Stew）人才，明确提到需要吸引特定干技能的人。对于技术部门，政策文件中有许多元素我们可以欢迎。例如，删除了人才上的任意章程和停止使用常规劳动力市场测试的决定，这两者都将使该部门继续蓬勃发展。“

但是Techuk还表示，薪水不一定是技能指标，并批评如何评估申请人的英语语言技能的清晰度。

对于一般的工作签证，所有申请人将被要求设有就业机会进入英国，最低薪资门槛为25,600英镑。

在某些情况下，积分将是可交易的，因此在薪资门槛上进行一些例外，例如，如果申请人是具有相关博士学位的干科的研究人员，或者在短缺职业列表中将由移民咨询委员会（MAC）审查，最低工资阈值将减少到20,480英镑。

申请人需要70分才能获得签证。

目前为高技能工人的全球人才路线，直到最近被称为一级的卓越的人才路线，也将在2021年1月推出，以涵盖欧盟公民，以及欧洲经济区以外的人（EEA），允许非常如果他们达到签证的要求，有才能在没有工作的情况下进入英国，并由相关的主管机构认可。此类应用程序周围的规则最近适用于将阀杆背景的人更容易申请。

科技国家，负责通过这条线路为数字技术领域的认可和加工应用的机构表示，全球人才路线的变化将有助于英国的数字部门继续吸引来自世界各地的数字人才。

指出，近年来对技术工作的需求已经增长，Tech Nation表示，它在2019年曾在第1层特殊的人才签证申请中看到了44％以上，并在2014年推出以来已批准超过1,200个申请。

科技国家首席执行官Gerard Grech表示：“去年，英国吸引了33％的欧洲科技投资，从50多个国家的数字技术专长签证申请占84％。今天宣布扩大路线，包括深层科学和研究专业知识和废除帽将有助于确保最佳和最聪明的人才可以继续为英国蓬勃发展的数字技术部门做出贡献。“

自英国投票以离开欧盟以来，重点是确保国家开发自己的技术人才顶级，英国脱离了“技术人才悬崖边缘”。

Russ Shaw，Tech伦敦倡导者和全球技术倡导者的创始人兼首席执行官表示，新规则比答案提出更多问题。

“Brexit过渡将我们留在十字路口，所概述的基于积分的移民制度可能导致我们的错误路径，”他说。“最新的提案向国际科技界发出错误信息，劝阻海外工作者在英国建立。

“虽然令人鼓舞的是，了解第2层签证的较低工资上限 - 技术社区一直在争论的问题仍然是未解决的问题。

“我们如何确保公司完全配备并支持适应这一新系统？Tier 1申请人和赞助商的新的，更实惠和修改的路线在哪里？我们在做什么来保留国际人才，特别是从英国来学习并希望从第4级学生签证转移到第2层签证的学生？“

第2层签证是已经申请的技术优惠的技术工人的当前路线。

Shaw表示，2016年的Brexit决定进一步加剧了现有的人才差距，“在第2层签证申请的数量下降中显示了有形的影响。

Brexit投票也导致欧盟工作人员的记录，选择不留在英国。

Shaw补充说：“虽然我们在过渡期的早期，但新系统遗憾的是，通过危及伦敦的地位，以及更广泛地提供更多的问题，作为一个主要的全球技术中心。

“人才是任何繁荣创新中心的生命线。对于英国领导世界阶段，吸引投资和发展最好的公司，政府必须修改其计划并向英国对他们开放的国际技术人才发出更积极的信息。“

鉴于以前想要在英国所需申请人工作的人们进行学位级别资格，申请人现在只需要获得级别或同等学所需的申请人。希望这将使英国劳动力市场获得更大的熟练工人。

还将有一个基于积分的系统，以确保来自欧盟内外的世界各地的人们可以参加英国大学，只要他们有一个批准的教育机构的提议，可以在经济上支持自己，并讲英语。

但政府还宣布，希望进入该国低技能，低薪工作的低技能工人签证。

它声称，目前欧盟劳动力的70％不会符合基于点的路线的要求，并表示将来应该减少移民人数。

政府报告称：“我们不会介绍一般的低技能或临时工作路线。我们需要将经济的重点转移远离欧洲的廉价劳动力，而是专注于技术和自动化的投资。雇主需要调整。“

Techuk的分析表示，这一鼓励“自动化和数字化进程”在竞标中，减少对低技能劳动力的依赖可以节省时间和金钱，但警告称，英国的10个月必须为新移民法律做好准备，但不够长。

“英国绝对确实需要在工作场所进行更多的数字技术 - 他们节省时间，金钱并将提高生产力和增长，”Techuk说。“但是这些新技术的实施需要时间，需要在领导层面的文化变化和员工的接受。十个月似乎并不那么长。“

在Harvey Nash Group的首席执行官中，从硬件制造角度来看技术领域，贝弗白色表示：“该系统可能对价值链其他部分的技术部门产生影响。例如，英国制造商生产科技产品及其相关组件，将在未来难以弥补组装这些产品的工人。“

Techuk突出了目前与申请非欧洲亚洲签证相关的一些费用，Techuk表示，目前无法承担海外人才的许多小企业，或发现签证申请流程复杂。

执行董事在非营利性Codec的执行董事表示，新规则将“限制初创公司从英国以外雇用人才”，尽管删除了熟练劳动力并删除常规劳动力市场测试是步骤朝着正确的方向，他说有一个“长途路径”。

“目前缺乏关于这种政策在实践中意味着什么的信息，”哈拉斯说。“CoadeC一直很清楚，如果启动无法轻松雇用欧盟公民，签证过程需要加速。政府今天已经承诺减少工作签证所需的时间才能获得八周。这更好，但不够好 - 我们需要更快地让它更快。“缺乏清晰度，系统的成本和持续的跨越官僚机构只能损坏初创公司。仍然有很多努力保护我们的生态系统 - 如果你想帮助做到，请告诉我们。“

虽然新规则可能允许熟练的技术人才进入英国就业市场，金融技术（Fintech）启动转账首席执行官Daumantas Dvilinskas表示，“支撑政策的原则”可以在一个糟糕的光线下施放英国。

“虽然技术上，新的移民规则可能通过技术人才，我们必须通过更广泛的影响，”他说。“我们要求世界上最好且最聪明的是，通过英国政府根据语言技能，学术表现和收入来证明他们的价值。在这样做时，我们隐含地说，不符合这些标准的人没有英国的价值。

“作为一家公司，这不是我们思考的。我们是由移民的移民创立的。我们建立在普遍存在。我们相信持续的学习和成长，帮助人们通过经验获得技能，而不仅仅是期望他们以完美的技能抵达。“

许多科技专家仍然觉得有关新移民规则的问题，尽管政府表示，该系统可能需要随时间调整。

Harvey Nash的白人表示，虽然新系统在明年1月份置于新系统时，虽然有“获奖者和失败者”，但整体信息是一个很好的信息。

“该系统发出了一个积极的消息，即科技英国的门广泛开放，而科技公司可以继续从世界各地寻求高技能人才，同时英国需要继续在发展中努力工作”她说，英国作为世界顶级人才的国际目的地的声誉，“她说。

“总的来说，我们预计技术部门将从这一新系统中公正地宣布出来。在这一事实中，我们甚至可以在新市场中更容易地达到才能。我们很幸运，我们的国家传统上被视为发展技术技能的一个非常理想的地方。这是如此重要的是，我们继续看到这种光线。“