数字和创新学徒开始NATWEST计划

Natwest为11月份为银行选择了10名学徒，其学徒计划旨在扩大技术人才的寻求。

Natwest的数字和创新学徒计划旨在通过其Natwest Ventures和Digital Soil的角色与完全资助的学位课程来支持弱势背景的人才。

选择在9月的训练营后启动有偿计划的学徒看到他们对他们的影响能力和数字技能进行了测试。训练营得到了几个组织的支持，包括谷歌，卡普科，Salesforce和West Ham United。

本集团来自伦敦，但银行现在计划在全国范围内扩展其学徒计划。

Andy Ellis是Natwest Ventures负责人，说：“我们致力于确保我们提供学习和教练我们的学徒需要，以便他们可以在新角色中擅长，同时将它们置于最佳位置。”

为期四年的计划是一个6级资格，授予成功完成的数字和技术解决方案的科学学士学位（荣誉）。还将提供Microsoft，Google和MasterCard等公司提供的展示位置。

学徒将获得高级管理人员的指导，以支持他们的专业发展。

Natwest Ventures，学徒将获得经验，是NATWEST银行的一部分，将数字企业从想法带到全运作企业。用ellis的话，它代表银行“种子，孵化和衡量数字企业”。该单位目前在Natwest Ventures有约400人工作，包括工程师，设计师，Scrum潜在客户和商业领先者。

Caroline Adair，通过体育和业务领导的首席执行官，该公司正在为学徒提供田园护理，说：“从非代表性的背景中聪明的年轻人应该能够获得等于他们的野心和能力的角色 - 这对社会有益，而且它也有利于底线。”

银行目前正在努力与在金融服务中挑战他们的技术初创公司追赶。这些金融神，正如他们所知，是年轻数字本地人的有吸引力的工作场所。

例如，合作银行最近宣布了一家jobsto支持它正在为客户服务开发的在线和数字服务。该银行表示，之前的银行业务和IT经验不是一个角色的必要性。

在寻找合适的人才时，全国建筑协会还希望在伦敦的第一科技中心开设合适的才能时扩大网。数字创新中心将大楼750个技术专业人士是进入英国资本的深层人才库的策略。

同时，作为其3亿英镑的数字转型的一部分，Lloyds Banking Group宣布在爱丁堡的技术中心将使用最新的数字技术为其客户提供服务。该银行表示，这将支持伦敦以外的技术，技能和人才的发展。

通过目前政府的政策，通过结束欧盟公民的自由流动来减少英国的人才库，银行将面临挑战获得合适员工。由于政府政策，Fintech行业对人才库的风险有关。