BlockChain Riaze有助于推动相关的薪水

区间开发商的工资再次上升，在过去的六个月内，年度支付超过4,000美元的飙升，适合最高括号的人。根据一份新报告，急于拥抱分布式分区技术也推动相关工作的支付。

据Janco Associates（Janco Associates）一项管理咨询公司举行的管理咨询公司的管理咨询公司致正新组，而且经验丰富的工人每年均为132,000美元，经验丰富的工作人员每年举办17.6万美元。

“在董事会上，薪水占据了我们接受调查的所有区块链的角色，”Janco Ceo Victor Janulaitis通过电子邮件表示。

以前的职位报告估计，Upers的开放区块链开发人员职位超过10,000。

例如，在10月份，职业数据分析公司燃烧玻璃技术在12,006次占据了与之相关的IT工作的数量，当时代表年度增长率为316％。6月，燃烧的玻璃报道了5,743个区块链开发者工作。

12月，LinkedIn将区块链开发人员放在1号新兴工作中。

聘请工作招聘公司，将区块链工程师的薪水放在每年150,000美元至175,000美元的范围内;这些工作现已与人工智能（AI）的开发人员相提并论。

通过比较，软件工程师平均赚取137,000美元，据聘请首席执行官Mehul Patel。

“自2017年底推出SlockChain作为我们平台上的专业知识，我们目睹了对区块链工程师的需求增长了400％，”Patel在早期的采访中表示。“有趣的是，区块链工程师并没有作为一个独立的职位才能巩固自己的职称;相反，区块链越来越多地被包括作为后端，解决方案建筑师和机器学习工程师的专业领域。”

由于区块链乔布斯成长，所以在区间的技能中培训开发人员和其他人的计划也是如此。例如，在在加密货币和业务规模区块网络上创建在线课程之后，UC Berkeley迅速看到了数以千计的注册。

Janulaitis说，过去一年的大部分工资在过去一年中都是防御性的。

“CIO不想失去他们在船上的才华。因此，他们增加了这些职位的补偿，“JanuraTisis说。“供应和需求正在努力支持合格的IT专业人士。”

Janco于12月与二十多名CIO进行了几点采访。所有受访者都表示，他们正在积极招募IT专业人士，为过去几个月留下的人的新发展活动和更换。根据Janco的报告称，消耗率是过去几年的最高几年。

Janco还发现，几个组织在努力吸收新员工时，有几个组织减缓了招聘过程。

虽然与区块链开发有关的职位导致其他人，如数据库经理和数据科学家，在增长中，在招聘更激烈的公司中还有其他角色。

Janco报道，过去几年的重点是电子商务和移动计算。与此同时，随着Cyber​​Attacks和Data Breaches，CIO正在寻求硬化他们的网站并锁定数据访问，以便他们可以保护所有电子资产。

总体而言，2018年，据江淮报道称，在2018年，有79,800项新的IT工作 - 21,000名新就业工作比2017年创建。

基于Janco的最新薪资数据的所有IT专业人员的中位数为93,077美元，即2,628美元，或2.92％，比去年同期高。

报告指出，影响IT就业市场的唯一影响因素是最近股票市场的低迷，并在中国经济放缓。此外，苹果公司，谷歌和Facebook等技术巨头面临着毫无疑问，因为隐私和安全问题导致的国际经济前景和增加的审查增加。

“这可能是美国工作市场增长的阻尼因素，”JanuraTaTis说。