IR35改革：政府邀请有关将税收避税规则延长私营部门的计划的反馈

尽管在举行的情况下，但政府已经开始咨询私营部门的IR35避税改革是否延长私营部门。

咨询是由HMRC和HM财政部共同监督，并且作为32页的文件国家，旨在遏制IR35不符合私营部门的“不断增长的成本”。

根据该货币对的计算，目前私营部门非合规性的成本均以700万英镑，预计将增加到2022-2023英镑，这是可用于资助“重要公共服务”的金钱，文件状态。

它还断言，围绕三分之一的承包商通过个人服务公司（PSC）进行经营，应在IR35内部进行分类，当时 - 实际上 - 只有10％是。

“无论采用就业状况磋商的结论如何，政府就普遍存在与员工的方式与员工相同的方式，政府明确了，他们应该将与员工相同的雇佣税，”咨询读。

该协商将于2018年8月10日至2018年8月10日举行，该答复摘要在今年晚些时候出版的答复。

根据磋商的结果，提案可以看到私营部门组织收购责任，以确定他们参与的承包商是否应与受薪工人（IR35）或欠薪员工（IR35外）相同的方式征税。自2017年4月以来，这是公共部门的情况。

在这一点上，政府表示，它是“致力于”从IR35改革向公共部门的推出学习，这已知已经促使IT承包商在各个部门脱离项目。

然而，尽管对其整体上的额外行政负担令人担忧，但咨询文件索赔，改革已经成功地提起遵守公共部门承包商界。

报告所承认，回应“计划改革的磋商”和“实施自劳动力市场的潜在影响”以来，提出了担忧。

“虽然政府非常认真地提出这些担忧，但到目前为止介绍的大部分证据都是轶事，并没有匹配HMRC自身与公共当局合作的经验，因为他们已经实施了改革。”

为了解决这个问题，政府表示，它委托独立，定量研究，以评估改革对公共部门的影响。其调查结果总结在谘询文件中，并在独立文件中全额发布，并根据117项负责管理薪资工人管理的公共部门机构的答复。

超过一半的参与者（58％）表示，自2017年4月改革生效以来，他们填补承包商空缺的能力并没有改变，而三分之一（32％）则表示采购承包商因结果而变得更加困难。

虽然49％的受访者表示，他们发现改革“易于遵守”，磋商文件国家的早期阶段的“相当大的比例”经历了困难。

“主要困难与熟悉公共部门改革和解决与执行这些变更的早期阶段的工人和机构的争议有关。公共当局在公共部门管理薪酬工作规则的能力随着时间的推移而得到改善，“IT指出。

“政府的评估是，公共部门改革具有改善公共部门遵守的预期效果，同时认识到公共当局和工人在执行所需的变更方面发现了一些挑战，”咨询文件的结论。

在承包商利益相关者团体的猜测几个月后，政府在2017年秋季确认，将IR35改革扩展到私营部门可能会在卡上。

独立专业人员和自雇人士（IPSE）和自由职业者和承包商服务协会（FCSA）的协会对该提案激烈地反对，这两个组织对HMRC处理如此大规模举措的能力表示担忧。

IPSE CEO Chris Bryce表示，延长改革的范围将是一个“致命的吹击”灵活的经济，并将为最糟糕的时间内造成自雇人士的信心。“对我们灵活的自雇人士造成信心，是政府在这次巨大不确定性的最后一件事上，”布莱斯说，“政府甚至甚至的时候，政府如何才能掌握这项反业务咨询了解去年的更改的全额税收影响，直到人们在2019年1月申请纳税申报表之前？“

自由职业者和承包商协会（FCSA）的首席执行官Julia Kermode还采用了HMRC对公共部门如何推出的成功的评估进一步的问题。

“公共部门的改革具有巨大的影响，正如被广泛报道的那样，”她说。

“我们不同意，自从实施改革以来，公共部门合规性得到了改善;我们所看到的所有这些都是数量上的数量增加，这不是实质性证据，即他们应该在那里。“

咨询的新闻在伊恩井的前部康斯州的前部门的高跟鞋炙手可热，赢得了他的IR35对HMRC的呼吁，他声称他在与IR35外部归成局的局部归入后，他欠了26,000英镑的税。