优步终于同意揭示多样性数据

Uber Technologies已同意在下个月提供其早期拒绝公开的普遍存在数据。

Ride Haileing公司的代表将于4月19日在硅谷的39辆山顶披露该信息。

该举动是在公司遇到了许多争议的时候，包括前雇员的性骚扰费用，一些主要高管的出口和自驾驶汽车对手Waymo的诉讼。

该公告在优步首席执行官Travis Kalanick和民权领导者之间的会议周四举行会议，该公民杰克逊，创始人和彩虹推动联盟的创始人和总裁，这一直要求对科技公司少数群体提出更高的代表性。

优步首席执行官Travis Kalanick与Rev.Jesse Jackson 2017年3月23日

杰克逊已经提出了许多公司，包括谷歌，苹果和英特尔，揭示了他们的普遍数据，这表明女性，黑人和拉美裔人在硅谷的科技公司中经历了不足。

优步的PS不太可能是完全不同的。该公司上个月表示，其工程，产品管理和科学家角色15.1％的员工是女性。

“创造一个更佩戴者和包容性公司是一个首要任务，它开始发布我们的人口统计数据，我们很快就会做，”Kalanick在彩虹推动发布的一份声明中说。

在营业时间后无法立即达到优步进行评论。当该公司在危机骚扰费用后，释放其思想会在释放中发出明显的报道。Liane Hornsey是该公司的首席人力资源官，本周在一个新闻界的新闻报告中表示，持续存在的报告在本月底的途中，而Kalanick早些时候则表示，他和霍尔西正在努力报告，但是没有指定其发布的日期。

Ride-Haileing公司上个月表示，它将任命前美国司法部将军埃里克持有人提交一名会议小组，该小组将调查一位前工程师的指控，以使其憎恨她的性骚扰抱怨。雇员，苏珊J. Fowler，曾称在博客帖子中，因为歧视妇女和组织混乱的妇女在努力戒烟。

“优步曾在直接面对令人满意的骚扰索赔和其他全身问题的令人信服的骚扰索赔中取得了重要的第一步，并在公司施放了黑暗的阴影，”杰克逊在一份声明中说。除了遵守其劳动力之外，他应该在其董事会和高管的顶级开始，优步除了。