科技公司到2020年的女性和击球创始人的合作伙伴

通过2020年，科技公司的联盟已伴随着女性和黑色，亚洲和少数民族（BAME）启动创始人的两倍。

该项目由启动支持网络资本企业领导，旨在将启动创始人与适当的导师联系，以提供更好的开发创业机会和获得投资机会的机会。

涉及该倡议的公司包括JPMORGAN Chase Foundation，您的初创公司，您的故事（YSYS），多样性VC和技术国家，以及伦敦的50多家风险投资，商业天使集团和技术加速器。

来自Capital Enterprise的Alison Partridge表示：“缺乏普及的技术行业在未开发的潜在，人才和增长中造成了诸多的。即使是伦敦的最佳表演技术加速器和投资准备计划也只有大约10％的女性和20％的篮球创始人在其队列中。“

启动和扩展数据库的报告Beauhurst最近发现英国所有风险投资的91％被授予与全男性创始团队的初创公司。

除了提供指导媒体的非代表性群体，以帮助鼓励和发展科技创业部门，该联盟计划为初创公司筹集20亿美元，并创造大约300个技术角色。

它还旨在教授项目合作伙伴为什么尝试增加企业的普遍性以及他们可以更容易招募佩戴劳动力的改变是很重要的。

在2018年底，财团的合作伙伴公司将推出一项运动，目的是展示来自非代表性群体的技术创始人，以充当那些希望成为科技创业生态系统的一部分的榜样。

许多年轻女性声称他们希望看到更多的女性榜样，鼓励他们进入技术产业，但涵盖了这些行业的角色可以让人们追求技术职业，并劝阻父母和教师鼓励人们去进入行业。

通过展示一些已经在业内的人，希望更好地代表技术中的角色和人们，并鼓励其他人加入该行业。

财团还旨在增加伦敦技术初创公司的人才管道。这是技术行业已经在努力的事情，并且有人建议，一旦英国的ICT资格完全被报废，可能会有更少的女性和击球学生选择在GCSE级别或以上学习计算受试者。

除了普遍存在的持续性方面取得更高的生产性和创新性，专家认为它将有助于技术行业的创造力 - 随着自动化威胁要替换一些角色，这是越来越重要的事情。

摩根大通公司的企业责任负责人Peter Scher说：“技术部门对伦敦经济至关重要，但我们必须提高支持它的企业家的普遍性。培养普及可以推动技术创新，创造力和生产力，创造包容性的经济增长。“