Lloyds Banking Group为客户越来越多地迁往服务的数字渠道,劳埃德银行集团已经取得了450个作业职位。
该银行表示将创建255个作用,以帮助它支持这种客户行为的变化,195人的员工净减少主要来自后台。
客户越来越多地使用数字频道,例如移动应用程序,以进行银行业务。“作为这些变化的一部分,我们正在创造角色,因为我们继续适应和发展以支持客户行为的变化,”Lloyds Bank Shokesperson表示。
该角色是2月份宣布的三年业务转型项目投资3BY投资的一部分,其中包括重要IT投资。
“投资将在新技术和人民上展示一项更强大的重点,装备劳工队发言人所需的具体技能,”劳埃德发言人增加了队伍。
“今天的公告涉及做出艰难的决定,我们致力于以谨慎和敏感的方式通过这些变化。”
劳埃德二月已经在其IT团队中削减了大约250个工作岗位,但是在创建150个职位时抵消了这一点,因为它将注意力集中在客户集中。
Unione Unite的国家官员Rob MacGregor说:“根据劳工银行集团电视广告,”我们通过艰难时期和善于漫长的漫长,漫长的道路。
“然而,似乎没有这样的同事们仍然没有这样的情绪,其努力和奉献精神使该集团能够返回私有制,提出重大利润,并提供他们的”帮助英国繁荣“战略。”
银行业务的快速数字化和消费者对银行业务的增加使用的使用增加了,这仍然是2008年金融危机的工作削减。
2009年,联合团结在银行的策略 - 随后称为Lloyds TSB - 作为“千分之一的死亡”。
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