Brexit与英国理事会没有任何不可思议的别致，Lords委员会告诉

根据IT行业专家的说法，离开欧盟（欧盟）没有交易的想法是如此糟糕，这是不可想象的，因为IT行业专家向主席委员会提供证据。

来自英国科技行业的三个高级PS达到主欧盟委员会，讨论该国的IT部门如何看待目前退出欧盟的计划。

对于一些人来说，离开欧盟没有良好贸易交易的想法超出了理解。“对我来说，通过一个无交易情景思考是很难想象的，因为它是如此破坏性，”行业机构Techuk的副首席执行官Antony Walker告诉委员会。

“我认为很多人认为这对英国经济来说是如此消极的结果，这不会发生它。禁止交易的规模和复杂性是如此之大，即公司思考和减轻公司真的很难。“

步行者表示，持续至少两年的现状过渡协议是英国科技部门需要保持竞争力的最低要求。“该行业的每个人都希望在3月份的清晰度，”他补充道。

“我们非常清楚，我们希望现状转型协议。如果我们要成功地填写Brexit，我们将要准备和计划，所以我们需要那个时间。两年是所需的绝对最短时间。“

存在存在挑战的地区，即使具有良好的交易 - 当前的不确定性，未来的人才短缺和投资基金的短缺是列表之上。

Simon Hansford，英国云主持供应商Ukcloud表示，该行业需要快速了解与欧盟的最终关系是什么样的或决定无法对未来进行。“这是将杀死我们的不确定性，”他说。“我们有多重庞大的投资决策，但这取决于资本，确定性和人员。”

汉斯福德表示，小而中型IT企业对未来英国 - 欧盟关系的不确定性受到影响。“有很少的中小企业有遗嘱和资源投资未知，”他补充道。

Russ Shaw，Tech London倡导者和全球技术倡导者的创始人告诉委员会，初创公司并没有为未知做准备的职位，因为他们如此繁忙，试图让他们的业务跑步和跑步。“Brexit的应急计划在议程上并不高，”他说。

许多不确定性之一是由于英国可能关闭欧盟公民的自由流动，以后的才能获取人才。Techuk的Walker表示，在英国技术部门的8％人才来自欧盟 - 高技能和有才华的人，大多数赚取45,000英镑，每年80,000英镑。

沃克表示，由于行业增长，英国技术部门的欧盟工人人数必须增加，因为英国人才的管道不能满足需求。

“如果您想成为全球领先的全球数字经济，那么有一个全球化的竞争，您必须对最佳全球人才开放，”他说。“可悲的是，目前正在世界各地出门的信息不是英国是开放的 - 我们需要解决这个问题。”

技术伦敦倡导者的邵氏表示，常规调查本组织的社区揭示了人才短缺是他们最关心的。

他回应了Walker的恐惧，即英国不再向人才展出开放。“从世界各地计划来到这里的一些人才现在思考了两次，因为来自英国的东西，与布雷克特有关的是不确定性的，”他说。

Ukcloud的Hansford描述了这种人才短缺导致供应商的困难。“我们目前有大约有50个职位空缺，200名员工200名员工，”他说。“这是我们的增长的最大抑制剂，显然，如果人才消失或变得更加艰难，它对我们来说变得更加困难。”

但是人才不是英国后唯一的资源。为欧盟科技部门预留的资金已停止为英国公司停止。

随着计算机每周报告12月份，英国保险部门启动Honcho已从欧洲投资基金中汲取的资金。它后来提出了通过众筹划项目所需的资金。

技术伦敦倡导者的Shaw表示，虽然没有正式宣布，欧盟投资基金融资似乎遭到英国初创公司停止。

“欧洲投资基金有效地停止了英国的投资，”他说。“没有公开的信息，因为他们不会透露它，但它确实停止了。我们现在可以做些什么来准备英国商业银行来填补那个空虚？“

超越资金和招聘问题，初创公司面临其他挑战。Shaw告诉领主委员会，即英国Fintech（金融技术）部门的公司将被击中。例如，英国金融公司将失去其在欧盟的自由贸易权，被称为护照权。

在委员会之前出现的高管要求政府改善与技术产业的沟通有关Brexit进步。他们表示自12月以来一直在减少信息。

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