DWP将400名工作人员从HPE投入新的IT服务子公司

工作部门和养老金（DWP）的部门在惠普企业（HPE）中有约400名员工，作为为在房屋内带来主要外包交易的一部分，成为申请开发，维护和支持。

该举措于2017年3月完成，没有任何外部公告。然而，前HPE工人并没有作为公务员直接通过DWP雇用。

该部门成立了一个叫做班义和养老金数字和技术服务（BPDT）的子公司，该组织仅向DWP的数字组提供IT服务。这种安排允许BPDTS工作人员在公共部门工作，而是比普通公务员更高的基础工资，克服了私营部门企业和怀特霍尔之间的提高预期问题。

BPDTS还将招募来自开放式市场的IT专家，以帮助提供进一步的服务TODWP Digital。BPDT是一项营利性的非营利性运作，在2016年底延迟了，但DWP当时没有解释其目的。

DWP的首席数字和信息官Mayank Prakash表示，这种安排将有助于该部门来利用它在竞争激烈的市场中所需的技能。

“我们对转变DWP的数字服务的致力于速度和大规模规模 - 意味着我们必须富有想象力，我们如何访问我们运营的高竞争性市场的能力，”Prakash表示，“提交给DWP的问题答案”计算机每周。

“我们将继续在公务员制定和招聘人才，并从承包商和灵活的供应商处访问专业知识，这使得经济意识。此外，DWP还设置了BPDT，专用的服务提供商，允许我们访问数字技术，数据和安全专业知识。他说，BPDTS是一家公共部门组织，但为那些更喜欢基本薪水和降低养老金的人提供不同的就业方案，为公务员薪酬相似的总体价值，“他说。

“这是DWP的新安排，但我们习惯于数字集团和许多其他合作伙伴的专家合作，团结一致地承诺为数百万人转变数字服务的共同承诺。”

HPE工作人员被转移到承诺的BPDTS - 保护就业（Tupe）条例，这意味着他们保持现有的合同条款和条件。

HM收入和海关使用类似的安排来介绍2015年Capgeminiin的250名工作人员，作为其800万英镑的渴望外包交易的一部分。

Prakash表示，批发是DWP计划的重要组成部分，以便比以前允许的大规模外包交易更加控制。

“过去的庞大合同正在被灵活的关系替换，并有针对选定的服务的预防。今年初完成这一具体工作的预防是我们对我们更加控制我们的数字未来的旅程中的重要里程碑。我们继续与初创公司和行业领先的合作伙伴合作，承接产品开发，维护和支持，“他说。

Prakash表示，目前没有计划从外包合同中巩固其他工作人员，但补充说：“我们将以案例为基础看机会”。

BPDTS的创建造成了代表公务员的公共和商业服务联盟（PC）争议，因为新组织拒绝承认任何工会。PCS声称DWP和BPDTS之间存在“无实际区分”，鉴于为该部门提供服务，从DWP办事处提供服务，并向国家秘书报告工作和养老金

“我们不会接受对基本工会权利的这种攻击，[PCS]正在竞选，以获得工会认可和为我们的会员提供全体集体讨价还价，”2017年10月的一份声明中的呼吁。

政府商业专家早些时候在11月份警告其特殊的大型IT外包合同可能需要长达四年。政府政策是Whitehall部门远离单声道外包安排持续的卫星曾认为是最佳实践。